自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理协议”和“业务外包协议”等，约定各自的协议约定区域内，从事公司委托、外包或者承包 费用问题 自从09年成立外包支局以来，从没有对我工作进行支持。就连我们到县分公司开会学习的车费都不能报销，业务开通安装材料运输费，由我们自己承担， ...
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）； 2、其他应缴纳的社保等按正常规定执行。 事实和理由： 我于2012年5月11日进入被申请人处工作，从事运营部门销助工作，双方约定月工资为X元。主要 被申请人编制的理由被我当场驳回。分公司负责人要求我，自2013年6月20日起，不能在去被申请人处上班，辞退通知书由总部邮寄给我。被申请人在辞退时，为 ...
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1.我们5人在恩施州中心医院进行体检复査，其结论是我们几人的身体一切正常，可从事正常劳动。并否定了县医院的结论。而在办理退职是要建立在有病而 也没经州劳动能力鉴定委员会或机关事业单位工作人员工伤残评定小组进行鉴定是否达到法律规定的四级。退职的13人中为什么我们5人不需要进行签定，而其他7人需要州中心 ...
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1.我们5人在恩施州中心医院进行体检复査，其结论是我们几人的身体一切正常，可从事正常劳动。并否定了县医院的结论。而在办理退职是要建立在有病而 也没经州劳动能力鉴定委员会或机关事业单位工作人员工伤残评定小组进行鉴定是否达到法律规定的四级。退职的13人中为什么我们5人不需要进行签定，而其他7人需要州中心 ...
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1.我们5人在恩施州中心医院进行体检复査，其结论是我们几人的身体一切正常，可从事正常劳动。并否定了县医院的结论。而在办理退职是要建立在有病而 也没经州劳动能力鉴定委员会或机关事业单位工作人员工伤残评定小组进行鉴定是否达到法律规定的四级。退职的13人中为什么我们5人不需要进行签定，而其他7人需要州中心 ...
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乙方协商划分区域大小。过渡期满，乙方收回土地经营使用权。 2、乙方因生产需要招聘员工，在同等条件下，可以优先考虑甲方村民。 3、聘用符合乙方公司用工要求的 进行赔偿。 5、乙方在合作经营的土地上从事违反国家相关规定的生产经营活动受到国家有关机关的处罚，造成项目不能实施的，相关责任，包括甲方损失乙方自行 ...
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3月，公司合伙人拆伙，公司法人代表撤出，将厂房，设备及员工转让于别人，于是我的社保缴纳也截至到2月份，但是新的公司尚未办理营业执照，不能给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工 ...
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专业发展方面的工作内容，企图逼迫我自 己离职逃避赔偿责任。我在一直是优秀员工拿下多次年度奖项，无任何过错与违纪问题，在休产假前还升职到经理，休完产假回来 年假，最终我没签，协迫我从事他们安排的工作，不做就威胁我说停放我的绩效工资，现在我坚持不同意做他们安排的工作，要求他们正常与我解除劳动合同并依法给予 ...
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您好！我们三个今年2月份在一家公司从事网络营销的工作，我介绍的另外两个人。现因公司辞职，但是公司负责人写的是辞退，并克扣工资500元绩效，公司 的APP推广。 不同点：第一个人： 1未与公司签订劳动合同，公司后来所有来的新员工都不签订劳动合同； 2有公司的招聘网站的面试邀请； 3公司的推广信息后台截图 ...
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制，并未采用大小周轮换制和弹性工作制，使得每周的工作时长都是至少等于48小时，这多的4小时算作正常上班时间，这会使企业会面临何种法律责任？企业 提供工资明细，企业会面临何种法律责任？ 10、高温津贴问题，企业未记录劳动者从事高温作业情况，未有高温津贴发放，企业会面临何种法律责任？企业应当如何弥补？依据 ...
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