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公司和
员工
2006年签的额外
合同
违反2008年新颁布的
劳动合同
法,有法律效力吗?怎么样才...
我2003年7月份进入深圳一家公司,当时
劳动
合同
是一年一年的
续签
。公司出于留才政策的考虑,和我签署了一份为期三年的额外补充
合同
。其具体内容 月薪资作为给公司的违约
补偿
。 另外,在2008年1月1日到来之前,公司和我们签订了无固定期限的
劳动
合同
。 我的疑问是: 按新的
劳动
合同法,
员工
离职时,如果因为公司 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-
了解详情
公司不赔偿,如何主张权利?
要
到期
了。 现在
合同
将要
到期
,公司提前1个月告诉你
不
准备
续签
了。劳动者还是愿意
续签
的。如果按照新的
劳动
合同法第四十六条第五款规定,
有
可能得到1个月 也咨询过了,基本上所有的朋友都是说要赔一个月的工资作为
补偿
的。 那么,假如公司耍赖
不
给钱,
员工
应该通过什么可行的途径来主张自己的权利? 另外,也请讲讲主张 ...
//www.110.com/ask/question-4461.html-
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员工劳动合同到期不续签有...
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