劳务合同到期，公司不想续签，有没有什么补偿金？我这边是公司，我说的是劳务合同，不是劳动合同，劳务合同与2011.9.30日到期，不想再续签了，公司有没有什么责任，需不需要付补偿金，还是劳务合同到期，自然解除。。谢谢...
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与公司的第一次合同为3年，6月到期。近期由于公司打算解散，合同到期的员工不再续签3年而改为1年，请问这样合法吗？如果员工拒绝，公司支付赔偿金吗？...
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之前是每月3000元，9月之后到现在是3300元，工作8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做 只缴纳工伤保险，没有其他，期间有春节回家20天，有请假一星期。到现在没有续签合同，我也不想继续做了，这几天准备辞职，想争取自己的权益有哪些 ...
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，员工每服务满3年可以申请1次，金额为过去3年工资总额的10％。 员工领取前，应与公司签定“领取长期服务奖励津贴服务协议书”，并根据金额为公司服务一定年限( 为公司服务已满3年，我的合同将于7月到期，公司通知不再续签合同。请问我是否拿得到这笔奖金。“劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者”这句话在法律上 ...
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