员工没有在我公司办理离职手续，就在4月1日又到另外一家公司上班了，请问这样我公司不用支付补偿给这些员工吧？我公司项目到2017年3月31日到期，有些 的劳动合同也是在2017年2月份和3月份到期，劳动合同到期的员工不愿意和公司再续签劳动合同，并且这些员工没有在我公司办理离职手续，就在2017年4月1日 ...
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各位老师： 你们好！ 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗，我的合同14年7月到期，我是5月初提出申请的，到6月7号了公司还没有答复，不知道公司到底是什么意思，是不是不想和我续签了，等着我主动提出辞职啊，然后公司就不用给我经济补偿了。（之前因为休假的事和公司有过 ...
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我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签。这是前提，然后员工本人是不愿续签的，也就是员工本人是打算合同到期后不在原单位上班，履行完这合同。到期后，是否随时可以离职？？然后是否可以有补偿金或者赔偿金...
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公司与员工劳动合同到期 ，到期当天 口头通知员工不续签合同，现在员工在家 以各种理由推脱 不来办理离职手续 应该怎么处理 合同...
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公司有2个员工劳动合同到期，公司未及时给予续签，这个月发现时给员工补签，员工不签，要求赔偿，怎么办？有没什么办法？因为劳动合同管理专员粗心未及时安排续签，不是公司不给签。1个是去年9月到期，一个是今年一月到期，都已经过期好久了。...
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《浙江省工伤保险条例》第六章工伤保险待遇第二十六条规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系存续期间，以伤残 ...
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员工劳动合同到期，公司一个月前进行了员工约谈，员工表示愿意与公司续签合同，但又提出许多条件。该员工平时不遵守公司制度，不愿意接受工作安排，公司本来不愿与他续签合同，怎么规避支付经济补偿金？...
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员工劳动合同到期退休年龄未到,公司不续签劳动合同了,能要求单位给予补偿吗...
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请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
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我是公司人力 。员工劳动合同到期忘记做续签了，差一个月 对员工有什么影响吗...
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