说公司有规定，我们公司每人发了一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则， 规定是不是合法的呢？(如果合法，公司还需支付经济补偿金吗？) 3:我1月11号到期了，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几 ...
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劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，公司可以解除劳动合同吗？还是员工不接受公司赔偿，要求续签劳动合同主张继续在本市工作是合法的？比如A北京市工作，劳动合同到期，公司合同地点改去沈阳上班，不同意就离职，公司没有实际证据证明员工不适应工作，员工可否选择续签北京市合同，继续上班？...
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员工在合同到期当天收到公司续签劳动合同的短信通知，员工不想续签劳动合同，该怎么回复公司...
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劳动合同到期，不续签，现在叫员工离职，才续签劳动合同，员工不签，有赔偿金吗？...
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你好，劳动合同到期后多久单位提出续签不违法，例如1号到期，4号单位提出续签，员工以没在30天内通知本人续签属于违法，不续签合同，要求单位给个人补偿。请问员工要求合理吗，需要给补偿吗，到期多久提出续签不违法。谢谢！...
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不缴费，导致我的社保欠费逾期超过三个月现已暂停。现在劳动合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，期间工资发放开始拖欠， 回单，还有社保所盖章的B公司每月上报的社保名单复印件（社保名单为两份，一份为员工社保明细的打印件未盖章的，另一份是公司总的社保明细没有单独员工名字， ...
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我公司员工劳动合同即将到期，根据其表现公司决定不再续签。是否必须提前30天书面通知员工？如无书面通知会有什么后果？另外，与该员工面谈时，该员工不接受公司提出的赔偿条件，公司可否单方不与员工续签、劳动合同到期自行终止？该员工在职期间的奖金是否必须支付？谢谢！...
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劳动合同到期员工不愿续签,可以领取失业保险金吗? 员工已工作满3年,公司同意续签,但员工不续签,并在一月前提出解除劳动合同,可以领取失业保险金吗?谢谢帮忙回复....
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律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！...
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劳动合同到期，员工不续签，用人单位也同意不续签，没要求员工续签，这种情况下，员工有补偿金吗...
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