我想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷，本人在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10事假， 不給补发我那重复扣薪的钱，这2天的钱用来抵扣法定假这3天，因为我假期结束后没上班离职是不享有这3天法定假的薪资，再说了我在10/1- ...
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身份向员工宣布这一信息，但法院已介入处理员工的劳资纠纷了。（因为我们员工申请了劳动仲裁，目前法院介入调解）。针对公司现状，目前法院提出二种方案供员工选择。 公司，我的医保和养老是否能有保障。 如果我选用第二种处理方案，法院对员工的权益打折处理方式是否合理。 象这类情况，工资、社保、医疗是不是还有相关的 ...
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公司一个员工（无股权无劳动合同）持有全部公司章，法人章，财务章，营业执照原件，公司网银等公司一切证照资料 作为一定筹码。我不想用暴力的方法抢夺，也不想私下重刻，因为我认为那样反而显的理亏。我们那位员工也口头保证不会使用公司证照做对公司不利的事情。我不知道如何能够以合适的方式让其交出 ...
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