劳动纠纷 公司没有与员工签劳动合同，但有工伤保险，公司按时给工资发薪水，员工因为工伤要双倍赔偿还要工伤赔偿，但员工与公司之间没有关于合同有过纠纷，现在员工就没签合同要求17个月双倍工资怎么办...
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一工厂员工，精神上出了点问题，然后回工厂上班，没有康复证明，公司不让上班，因为这个又受到刺激，之后失踪死亡，可以申请赔偿吗？补充一下，在公司不恢复其工作的同时，也没有和其解除劳动合同关系，导致其无法去从事其它正规工作...
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我被盗电动车原价2700元的经济损失！昨日与该公司法人代表商议： 法人代表:公司的指定停车场是义务给员工停车的，公司无赔偿义务； 我：我在骑电动车来公司 公司没有受到这方面的培训，也没有被你告知停车场的一些安全措施；我的电动车被盗与我电动车被盗后10几天被口头解除劳动协议是否有关联? 另：我来次公司 ...
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在施工过程中因为自己失误受伤严重，手术费预计共需4万左右。公司领导知晓后让我补签了一份代理商协议（大致内容就是把工作包给我所有风险自己承担）。并他给了 过任何劳动合同、协议等。我与这位员工也同样没有签任何劳动合同、协议，甚至入职表都没有，该员工入职公司也并不知晓（因为流动性大，以前有人员变动他们也并未 ...
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我公司与员工去年签订了一年期的劳动合同，因为有部分员工不愿意买意外保险，（特在合同里注明过），结果员工今年因为工作原因把手压伤，我公司必须要承担全部的医疗费用吗？因为我公司对员工是管吃管住的待遇，那如果是在员工宿舍或者外出时发生意外，我公司还要承担责任吗？...
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，拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金 月25日生 住 址；安徽省来安县新安镇古楼街7-61号 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人不服广州市白云区人民法院（2008）云法民一初字第 ...
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有限公司于2012年10月31日毫不负责的作出书面答复，说李曜坪不是该公司员工，不存在劳动用工关系，无法满足我的信访要求，但实际耿马供电有限公司与耿马鑫能 ？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的经济纠纷，是一个活生生的生命！！！社保部门重证据（死无对证）但不重事实。 ...
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