我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿...
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您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？具体事件是我负责一个产品需要涂漆，涂漆方案本 告诉我，但是单位业务员是领导，他让我直接联系客户看要怎么涂，并让一个员工从客户那带回样板，那名员工取回样板后告诉我客户要求的涂色，我没有进行确认最后导致颜色涂错。...
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我是一公司的数控学徒，在一次操机中不慎失误按错键，导致机器发生故障。于是公司把我给辞退并一个来月的工资不给发。他的理由是我的操作失误给公司带来很大的损失，而损失远不止我的工资。而这其中我认为公司对我的做法带有随意性，如果我能要回自己的工资是否我个人要承担赔偿公司带来的最大损失？...
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费用补贴）已发，其年终奖不再另行发放。特此通知！ 另：由于疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工 是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人隐私吗？我联系公司让他们澄清通告失误，沟通不一致，特此希望律师们可以帮忙解答下 2020年4月26日...
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公司做电子商务的。我是4月11日进公司的，前几天因为自己的失误给公司造成了销售价978的损失。事由:客户的商品存在质量问题，寄回售后退货，售后收到说 我们这边说进水再次拒收。我也是看到其他客服备注了进水件拒收！但由于自己失误忘了提交拒绝退款，导致自动退款，商品拒收件也在客户那边。当天联系客户说明情况， ...
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我是人事专员，误给离职员工多交了3个月的社保公积金总额1W4，现在跟社保局沟通是退不回来的，离职员工也不愿意，现在单位要我自己承担所有费用，该怎么办？...
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丰速运有限公司担任点部主管一职，于2012-07-03离职，但是在6月在职期间因为工作失误未及时报备下属员工离职信息，导致公司又为离职人员缴纳7月份社保，现在公司要求本人承担公司为该员工缴纳的7月份的社保，当时本人以社保不是本人享用故没同意，公司要求再次调节，并且为此已经缓 ...
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于欧尚的5级员工，但是我在欧尚是3级主管，现在变成了大润发的资深员工，平白无故别降了职，并且没有给到我本人的任何明确解释，只说降职不降薪，大润发 年限是11年，其中主管做了8年，现在变成降职不降薪，在工作中我没有任何的失误，部门业绩也是在增长，所有管理数据没有什么问题，我个人非常气愤并且不能接受，我要 ...
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的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信 月3日，至今已经一个多月了， 信诚公司至今没有承认自己公司管理和服务方面工作失误给我带来损失，为自己公司辩解推脱责任。不管是销售误导还是服务不到位信诚公司 ...
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元； 2、要求被申诉人自2016年10月起每月向申诉人女儿魏丹按被申诉人员工平均工资标准支付工资，并以该工资为基数给魏丹缴纳各项保险费用至退休之日止 并伴有重度抑郁症。 2010年4月8日，被申诉人组织银行工作人员为员工办理信用卡，因银行工作人员失误，将魏丹提供的信息抄错，从而怀疑魏丹提供虚假信息，并 ...
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