开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断？因为它属于单方面解除劳动合同。 另外，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司 并自愿将补偿金交给子公司进行入股的一份协议，并强制收回。我们手头没有书面证据。我该如何主张我的权利呢？ 我的诉讼时效所剩多了，恳请帮助。...
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因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 5，项目奖金 流水单可以去银行打印 我想问， 1，银行短信提醒的工资加报销，这种情况我如何说才能保障我的合法权益？ 2，年终奖估计公司不会承认，但2014年的年终奖 ...
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不给我安排实际的工作，在我工作的滴放安装摄像头等等，我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止合同吗？公司应该对我进行赔偿吗 ...
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富余人员的问题该如何解决，而且又调岗降薪说成是公司单位的自主权，但是公司老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动 无法履行时和调岗不协商以及拖欠工资等都可以解除和变更劳动合同，但是企业单位既不想解除劳动合同也不变更合同，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇 ...
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员工是否在职以及公司是否盈利，都会给予员工50%的收益，即人民币10000元，后来因公司更改本人的劳动合同，本人与公司解除劳动合同，未解除基金发展合同，公司单方面在基金合同未到期之前将20000元本金汇入本人银行账户，但是未将收益10000元支付，这种情况我应该如何处理和起诉？...
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五险，不让员工上班也不说开除（解除劳动合同）不让我去公司也不让我管公司的任何事情。 故此我想直接去法院申请注销或清算，第一让他把员工该交的社保和工资补齐（毕竟没有和员工解除劳动合同），第二我是否可以在申请中，把我多支付的费用要回，或按股份比例让他偿还给我 ...
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这样的情况怀孕女职工可不可以向公司索要补偿？计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢 ...
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给A公司,公司的法人代表是A公司的，并称与A公司签订新劳动合同，遭员工拒绝，员工决定前往当地劳动部门申诉公司才同意按国家规定处理，某女工已怀孕两月，也被告诉按有关规定处理，其他不作出任何解释，请问针对这些情况，该公司是否属于违规解除合同？该如何维权？...
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德国在上海设的代表处欲单方面解除中国怀孕女职工的劳动合同（劳动合同还有1年到期），请问这种情况应该如何索赔？女职工是属于劳务派遣，由派遣机构（外服）外派到此代表处工作。 该代表处解聘员工是由于德国总部从业务发展来看需关闭设在上海的代表处。 如果职工与代表处关于赔偿金谈不拢的话该怎么办？...
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我是一家工厂的职员，现在我厂里要减人了，与员工双方协议解除劳动合同，公司是按N+1的方案赔偿的，但是我想问的问题是：那一个月的代通知金是如何理解 ？我公司是以上一个月（7月份）作为代通知金的，但是我在7月份请事假，月工资少于我的基本底薪，公司就按我 ...
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