经理并签了保密协议（劳动合同协议还是原来软件工程师的协议，没有另签），但薪资上加了一定的薪资，但没有正式的书面任命文件和通知，只是和所有员工口头宣布。 3、 的问题是： 1、我要这个证明是否合法？是否应该要，公司是否应该给我？我如何才能要得到？ 2、如果他不给我证明，公司出了什么问题是否还是我的责任？ ...
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新的单位离家较远，有的员工去不了，二是大家怕油页岩厂环境不好干不了，所以大家都不愿意去。但是公司让大家填写自愿解除劳动合同申请书，大家认为是公司违约 是应该给我们赔偿金，应如何赔偿我们。三、现在单位给我们放假，在家听信，是否应该支付我们工资。四、是不是不能填写自愿解除劳动合同申请书。以上问题请律师解答 ...
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员工在A公司工作8年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗， ...
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我是辽宁北票煤业公司员工，劳动合同至2016年6月30日止。现在公司四个矿井全部关井，公司要求大家去辽宁凌源和吉林省油页岩厂上班，劳动关系仍然在北 了，因此想咨询您一、是不是可以不去，与单位解除劳动关系。二、解除劳动关系单位是不是应该给我们赔偿金，应如何赔偿我们。三、现在单位给我们放假，在家听信，是否 ...
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： 1.员工的工资，公司以两次发放，是否侵害了员工的利益？如果是，具体是什么利益？员工应如何来保护自己的权益？ 2.公司不签工资条，如果维权，我们 的转入通知是否可以作为证据？ 3.公司未按要求缴纳社保，我是否可以此要求无条件解除劳动合同？（因为公司组织了一次培训，费用约1.5W，培训完后要求签5年 ...
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上海电气阿尔斯通临港变压器有限公司总经理今天作出停工停产通知，让员工书面提出解除劳动合同报告，这合法吗？三期妇女工资如何发放？这个公司去年把商务合同转包出去，没有经过员工同意，现在发出停工停产通知，也没有召开员工会议，合理吗？...
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至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书 我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司，我们之前与乙公司签定的是派遣员工劳动合同书）...
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