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合同期内无故停职待岗
仍然没有接到
公司
其它的
工作
安排。本部门
员工
与其它部门接到的通知是我已辞职(口头通知)。请问
公司
这种做法是否合法?我应该
怎么
做
?我一直都
不
明白是什么原因让 做出这种人事变动,如果安排我到无法
胜任
的岗位我是否就要主动交辞职信或
公司
就
能
以无法
胜任
本职工作为由将我辞退又无需承担任务责任呢?我需要
怎么
做
呢?谢谢...
//www.110.com/ask/question-254579.html-
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