我实际的工作岗位，与之前的固定期限合同相比，完全不一样，工作岗位，薪水有大幅的改变。 公司的员工手册上有一条若公司由于生产经营条件的要求，调整员工的岗位 是否与劳动法的规定有直接的冲突，即使在我已经签字的条件下，是否可以不服从员工手册的要求而提出补偿离职？ 另外，无固定期限的合同，是否可以争取到2N的 ...
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四十多人。公司找来律师，威胁我们写书面检查和情况说明，否则就在劳动手册上写上“因煽动罢工而被开除”加以威胁。然而我和这个同事并非此次事件的发起人组织者 的，是公司违法在先。我们也没有任何打砸的过激行为，也没有阻止其他没有罢工员工的正常工作，一直在公司门口静坐，等待谈判结果，只是当谈判进入僵局时，拉起了 ...
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工作安排，影响了公司的正常生产，鉴于其以上的行为，已严重违反公司的规章制度，公司依据《员工手册》予以辞退处理，即日生效。 “《员工手册》处罚条款之辞退处分：4.拒不服从合理的工作安排且态度恶劣的” 我的问题：1.我该如何主张自己的权利？2.如需劳动仲裁，我的 ...
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不经公司同一，不能给公司以外的人看。我向咨询是否合法，都不敢了。 2.员工手册对处罚列出众多 条款，连厕所后不冲马桶算违反规定都写了，却对奖励机制 一笔带过。 3.说是要按照绩效考核，不达标将会降工资，降职。但事实是，我们公司去年效益就不好，没有工作给我做，我绩效自然无法达标。并不是我消极工作，并不是 ...
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公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付。这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！我们是5.5天工作日...
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劳动合同书上面写着：乙方工作时间参照《员工手册》执行上下班制度。 这样写是否合法？我能不能找单位索要一份《员工手册》？员工手册是否合法...
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我，挤了我自己辞职吗，不想给我报那生育津贴，我该怎么办啊，到时候真把我调到大港上，来回来去200多里地。。当初的合同上说工作地点是双方协商，后来又附加了一个派遣员工手册，手册里写了劳动合同条款调整，法定岗位调整：若员工不能胜任工作，依据《劳动合同法》第四十条 ...
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我是今天离职的，之前在广州润圆信息技术公司工作。我是上个月底才入职，这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的，我 ，也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂的，员工手册没有给我，我也不知道有这个手册，现在要走了她才跟我说的，我能怎样？很无奈~白白浪费我十 ...
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想以我不服从公司安排和调动为由将我开除，请问我可以申请赔偿金吗？公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动，影响公司生产及日常管理工作，视情节 时公司将员工手册交于我看了一下，并写了心得，大概说的是会按照公司规章制度工作，也签了自己的名字。请问这样如果到时候我赔偿被拒，申请仲裁时会失败吗？ ...
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于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同 为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我 ...
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