面试也没提自己有病。现在只有他吃药的照片。同班组人对他日常工作的表现。还没有和他说准备辞退他。如果现在已有病未告知为理由解雇是否可行。单位要是以面试时未告知有病为理由辞退是否违法，单位的员工手册有写明，有隐瞒病史的将辞退，这个是否违法...
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，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。 2. 乙方在劳动期内职务发明，工作成果，科研成果和专利技术。 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。 4.乙方 报告，检测报告，实验数据，试验结果，图纸，样品，样机，模型，模具，操作手册，技术文档，相关的函电，经营情况，税务缴纳情况，企业生产成本，企业生产 ...
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信誉度语言。希望专业的法律人士援助，严惩像郭玉辉这样目无法律的私企老板.还受害员工一个公道！！说我们被开除了，当客户要货时，他仓库没货。客户说 人员与客户之间的矛盾。侮辱我们的人格。我们工作招商标准完全按照公司在河南北大荒绿色食品配送有限公司的网站里，公布的加盟招商手册内容执行的。少一分老板郭玉辉也 ...
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没有书面协议，只有口头协议，所以没有什么证据。其他同事的实习工资都是1800，现在工作手册上的记录也是1800块，但是到我这里就变成了1600.我只想要一个公平 整月份才给转正的，结果现在说了要整月才给转正。觉得这是公司的欺骗员工，待遇不合理。但是没有书面协议都是口头协议。但是实习期间的一个月，主管和 ...
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月12日，公司未经民主程序，拿出一份《员工手册》要求大家签署。 因为《员工手册》写有未完成工作任务，属于自愿加班等条款。 大家理解，设计师其实经常 ：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》 ...
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做法不妥,理由是:一、"不服从正常调动"是企业将职工从现在岗位调整到另一个岗位工作而职工不服从的违纪行为,在调动过程中,企业行为具有一定的强制性。所以，对于 劳动关系。 但公司从未与我协商，而是强制执行。 员工手册第五十条第三款；公司因工作需要调整工作场所或人员，导致员工工作地点需要发生变化的，员工 ...
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佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方 手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 第四十三条：有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同： 1、 女职工在孕期、产期 ...
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公司想解雇我，我是做行政助理的，但是人事工作也有做，理由我估计是根据我们员工手册的规定,员工收到公司两封警告信后，会被直接解雇。 今天我收到上司邮件 签，而且是我要求他们签，请问这样我能以我没有在员工手册上面签名为由不承认员工手册的合法性吗？现在公司处处在工作上找茬，给我各种几点前要报告工作成果的要求 ...
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最近部门通知说为了大家更熟悉内部的业务，所以准备学习轮岗，每个员工都必须得参与，每次轮岗是半年的时间，按照部门的人数去轮。我本职工作是行政文员，突然 我违反了员工手册：手册里是这么写的员工的职责应为公司各部门在各时期明确提出的职责，包括不限于员工目标和职位描述中规定的职责与责任。公司因工作需要有权调配 ...
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团队领导。根据当时公司安排，在该职位下管理与指导8名员工工作，但由于员工个人原因，2名员工离职。在人员不足情况下，为了保证业务顺利开展，本人将 款项等。此处对于18000的理解本人只认为包含赔偿金与代通知金 4， 本人根据公司员工手册所应享有的双薪，项目奖金在该协议中从未体现。 5， 人事部门告知本人 ...
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