110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 20 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
今年1月份,公司因装修将员工放回家休息,发给员工最低工资标准工资,今年6月份公司突然通知:公司已转让,所有员工公司办理辞职手续,公司告知无任何赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1061841.html-了解详情
法人,2.公司名称,3.工作地点。这是大部分人不愿意去,拒签合同。请问拒签合同员工应得怎样赔偿? 我2014.03.15入职,技工,底薪3400元22天 计算还是我底薪呢?另外公司没有给我们买住房公积金,这是否也得到相应赔偿?可否申请失业保险?如果您有空的话请帮我解答与计算并给出建议。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5202005.html-了解详情
本人从06年元月进入公司。,08年开始签订劳动合同,三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同,补两个月工资】现在本人应得怎样赔偿。...
//www.110.com/ask/question-6101826.html-了解详情
而他们对员工像奴隶一样,克扣我们所应得奖金(今年发给我们奖金不如去年5分之一),员工提出意见就觉我们和他们做对要我们走人,今天早上我拒绝签字 朋友能告诉我我现在应该怎么做,如果劳动仲裁我可以拿怎样赔偿,真心谢谢!(我去年上班时候三个月实习期工资1600,转正工资2000没有任何补助,也 ...
//www.110.com/ask/question-1099757.html-了解详情
办理过营业执照。同年7月29日,该公司以接不工作为由变相遣散员工,除了员工应得工资外,是否应该得到赔偿?合同上签是1200块/月,但当时签字时候工作室 工作很特殊,老板又口头提出这个月是2000块钱,但这个月没做满,就昨天说接不活,让我们回家.请问如果要追究的话须走怎样途径,需要请律师吗?...
//www.110.com/ask/question-561025.html-了解详情
2、上班每星期只能休息一天,且要上满26天才得全月工资,每周星期六那天是否应该支付员工双倍工资? 3、公司要为我调整岗位,我以前是上长白班,调岗后就要上 公司这种行为是否合理合法?且工作服不能退,要扣工资,是否违法? 4、我已准备辞职了,我需要怎样来维护我合法权益,应得怎样赔偿?需不需要请律师?...
//www.110.com/ask/question-1388834.html-了解详情
,导致甲方无法继续经营或者严重威胁乙方人身安全,甲、乙双方可以协商解除本合同。本合同解除后,甲方必须按合同约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和义务 1 、乙方在安哥拉境内履约期间,因工伤、职业病致残疾、死亡,由甲方按中国工伤处理规定,办理对乙方赔偿和抚恤。 8、非因工伤、职业病而致残疾、死亡 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
毕业大学生,现有3个问题需要咨询。1、入职后发现同为‘985’‘211’高校同一时期入职同事工资比我高1500,我有权利申请同等待遇吗?2、公司出差有补助,我入职 在外地工作3个月,公司是否应该发出差补助给我?3、现入职六个多月,公司以人员过多无法安排为理由辞退部分员工,我们应得怎样经济赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2197157.html-了解详情
承认,为此,员工和公司闹得很不愉快。最后解决方案是:补发所有员工所欠10个月补助,并与其中部分员工按N+1赔偿方案解除劳动合同。由于张(主任)想让我留 这样对我,连走也让我走得憋屈。 我实在没法去说,我现在也不想怎样,想拿应得,毕竟5年了,多少有些感情,因此,请尽量帮我写写法律依据,我想 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
不服气:公司要无故和我解除劳动合同,又想只给我这么少经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下,并列明算式 办事处,以前是通过上海外服和员工签合同,在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始双倍工资赔偿该是哪个雇主给我? ...
//www.110.com/ask/question-62607.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索