今年1月份,公司因装修将员工放回家休息,发给员工最低工资标准的工资,今年6月份公司突然通知:公司已转让,所有员工到公司办理辞职手续,公司告知无任何赔偿。...
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法人,2.公司名称,3.工作地点。这是大部分人不愿意去的,拒签合同。请问拒签合同员工应得到怎样的赔偿? 我2014.03.15入职,技工,底薪3400元22天 计算还是我的底薪呢?另外公司没有给我们买住房公积金,这是否也得到相应的赔偿?可否申请失业保险?如果您有空的话请帮我解答与计算并给出建议。谢谢!...
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本人从06年元月进入公司。,08年开始签订劳动合同,三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同,补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。...
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而他们对员工像奴隶一样,克扣我们所应得的奖金(今年发给我们的奖金不如去年的5分之一),员工提出意见就觉的我们和他们做对要我们走人,今天早上我拒绝签字 的朋友能告诉我我现在应该怎么做,如果劳动仲裁我可以拿到怎样的赔偿,真心谢谢!(我去年上班的时候三个月实习期工资1600,转正工资2000没有任何补助,也 ...
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办理过营业执照。同年7月29日,该公司以接不到工作为由变相遣散员工,除了员工应得的工资外,是否应该得到赔偿?合同上签的是1200块/月,但当时签字的时候工作室 工作很特殊,老板又口头提出这个月是2000块钱,但这个月没做满,就昨天说接不到活,让我们回家.请问如果要追究的话须走怎样的途径,需要请律师吗?...
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2、上班每星期只能休息一天,且要上满26天才得全月工资,每周星期六那天是否应该支付员工双倍工资? 3、公司要为我调整岗位,我以前是上长白班,调岗后就要上 公司这种行为是否合理合法?且工作服不能退,要扣工资,是否违法? 4、我已准备辞职了,我需要怎样来维护我的合法权益,应得到怎样的赔偿?需不需要请律师?...
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,导致甲方无法继续经营或者严重威胁到乙方的人身安全,甲、乙双方可以协商解除本合同。本合同解除后,甲方必须按合同约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和义务 1 、乙方在安哥拉境内履约期间,因工伤、职业病致残疾、死亡的,由甲方按中国工伤处理规定,办理对乙方的赔偿和抚恤。 8、非因工伤、职业病而致残疾、死亡 ...
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毕业的大学生,现有3个问题需要咨询。1、入职后发现同为‘985’‘211’高校同一时期入职的同事工资比我高1500,我有权利申请同等待遇吗?2、公司出差有补助,我入职 在外地工作3个月,公司是否应该发出差补助给我?3、现入职六个多月,公司以人员过多无法安排为理由辞退部分员工,我们应得到怎样的经济赔偿?...
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承认,为此,员工和公司闹得很不愉快。最后的解决方案是:补发所有员工所欠10个月的补助,并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张(主任)想让我留 这样对我,连走也让我走得憋屈。 我实在没法去说,我现在也不想怎样,想拿到我应得的,毕竟5年了,多少有些感情,因此,请尽量帮我写写法律依据,我想 ...
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不服气:公司要无故和我解除劳动合同,又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下,并列明算式 办事处,以前是通过上海外服和员工签合同的,在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我? ...
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