合同中约定员工在12月底前必须达到约定的业绩，但员工在10月份提出辞职，表示11月份将离职。请问：公司可以以员工还没有完成约定的业绩而不同意解除合同吗？？...
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因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职， ...
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问题我记得很清楚，我感觉他问了很多，我向他提出是否可以见一面，他就把我从QQ上删除了。知道我的信息后发现我就是他的员工，他有点羞恼吧。之后我就听到他在跟 我到底跟他有多大的仇，我很伤心，我知道他看我不顺眼想赶我走，心想惹不起我还躲不起吗?所以主动提出了离职，我想换个新环境。因为大家工作在一起两年的时间 ...
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保险，还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后，去该公司领取工资时，店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作，说要等公司招聘到新的 方式是当初协商好的(但本人在在最初上班时并没有听到这样的交接方式) 这项要求本人不能予以同意，这样必定会扰乱本人的工作和正常生活，在双方无法继续协商的情况下， ...
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