没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月6日送来解除协议，我不同意签，后一直继续上班，开始老大还口头分配任务给我，只是收集资料，但都是 ，虽然每天上下班打卡功能还是有的，但这种“干熬”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资，并 ...
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按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出调岗，到其它无尘车间，但员工不同意，就要求离职， ，可是具体经济损失，是无法计算的，这样也无法要求赔偿，可如果所有员工都这样的话，那公司不就乱套了吗？麻烦各位律师给出个招，谢谢了！申请劳动仲裁？？是 ...
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您好 我想咨询一下 去遇到单位拖欠工资 不给上社保的情况员工提出离职单位不同意不予签字 可以在未签离职申请的情况下不去上班吗？...
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损失，造成学生流失的，每流失一个学生赔偿1万元整。 我的岗位是有人可以顶替的，是否能算做中途离职（现在为寒假期间，2月14日才正式开学）？？？是否算作对甲方造成损失？？？ 再补充：我在2.5号给校长发短信提出离职，未批准。2.7号再次短信申请，同意离职。但现在他以不认可代理书的理由不给办理离职手续 ...
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工资（后来见我不接受这个结果又说你还没有办理离职手续，所以你还是我们店里面的员工，还可以再交涉）。我3月30日到店和店长交涉这件事情，店长说我没有按照离职 ，总部的说我签订的协议里面规定了要提前多少天离职，我提出能不能把入职协议给我一份，哪怕是复印件，对方不同意。当时办理入职时，她们让我填了基本信息后 ...
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。 因为身体不能适应他们的工作节奏且做了一段时间发现他们描述的和职位不符合！故提出离职！请大家帮我看看，谢谢！本来人事助理让我明天就是2014年7月 是我们公司的员工）培训我们。请问这里算是专项培训吗？ 还有我试用期8月3日才到期，请问我真的要赔偿培训费吗？我等到人事下周一回来之前，不可以找工作上岗么 ...
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合同未到期，因03年动了一次手术住院，04年初公司要求调离岗位，我不同意，后老板要求调离部门，并要求自己填写岗位异动表，其中表格填写只是部门 有违法行为，病假工资只给予基本工资的60%，不是员工全部工资的60%。公司以个人主动提出离职不同意补偿金额，请问我是否可以通过劳动仲裁申请补偿？经过与公司协商, ...
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不能离职时要求公司清算工资？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑，谢谢！如果我15号想离职，没有提前一个月申请，可以直接离职吗？公司扣押工资，我向监察部门举报，大概 给你转正的。那么现在我的状态到底是在试用期还是被视为转正了？如果我要离职，是按试用期的3天提前通知，还是按正式员工的提前一个月提出离职？...
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周的假期，当时跟公司说如果事情处理不完，有可能就直接辞职了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并 工资。难道公司一直说没招到人，我就一直等下去吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是 ...
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理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 再三 ...
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