了。因此我在离职申请表格上填写的离职日期是15号。但是公司的人事说我们公司规定全部员工提出离职后30天才可以离职。请问，我想三天后离职可以吗？如果人事不把我申请表给老板，又或者她给了老板老板不同意，我还可以三天后离职吗？还是必须要等一个月后才能 ...
//www.110.com/ask/question-5023594.html-了解详情
证明。 次日，Y先生以未收到离职证明为由，不同意已经离职要求正常上班，遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工 合理（就像出差，公司的差旅制度有规定住宿标准和餐补），可以要求赔款去掉住宿和补贴吗？ 6. 如果公司事实上已经禁止Y先生在公司内部办公，并以Y ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月 国家对保密费有无强制最低标准？是不是一般为劳动者离职前工资的二分之一或三分之二，我可以要求变更协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以拒绝履行该 ...
//www.110.com/ask/question-647156.html-了解详情
年是怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否 辞职信，以免处理收尾工作的时间不够。 那封信老板也签名同意了，只是信不在我这里。也不给我办正式的离职手续。如果实在是因我本人欠缺考虑，我的过错就是 ...
//www.110.com/ask/question-7467662.html-了解详情
/ 时止。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为： 重庆xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守 （1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（客户资料等 ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
足额扣缴社保费，个体工商户，每月应定期将应缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。员工离职，在15天内中止社保交纳手续，登录公司社保账号，做完上减员，减掉一离职的 之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 请问可以帮我改一下吗...
//www.110.com/ask/question-16050088.html-了解详情
地点上班，同意工作做工作调整。但公司以没有适合我的岗位调动为由建议我离职！我不同意离职。 现在公司又提出要求我写一份书面的声明，内容要我说明自己不能胜任该工作 这份声明的目的是什么？下一步公司会对我怎么处理？会不会想办法让我离职？什么情况下公司可以终止我的合同？我很无助，很担心他们会想尽办法让我离开。 ...
//www.110.com/ask/question-9967958.html-了解详情
正式员工提离职时说3天后走，公司不同意，员工提出可以可以扣除50%的工资，公司仍未同意，第二天经协商后公司同意1个星期后办理离职手续，第二次协商时公司并未提及扣除工资相关话题，离职后有开离职证明，可发工资时，公司扣了50%的工资，这样何理吗？...
//www.110.com/ask/question-11050254.html-了解详情
领导因为他们是集团下面的公司，还得走程序；今天再给电话我叔经理，对方说集团公司领导不同意，一是麻烦，二说我叔2月都没上班，公司有规定超过3天不上班算 了；其次，即使是解雇员工不是也应该有个通知的吗？我叔也没有接到或收到解除的通知，我叔也没有提出离职，这样就社保减员，合理合法吗？可以投诉单位追讨因没买 ...
//www.110.com/ask/question-3429281.html-了解详情
员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假 直接将其辞退，并扣除其培训费，处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求，若A拒绝继续上班，公司当如何处理？是否可以对A以旷工及对公司造成经济损失论处并要求其 ...
//www.110.com/ask/question-3029966.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务