我们签订了一份合同（只有公司有，我们员工不持有），合同写了需要提前1个月提出申请。但我离职前电话询问，是否可以提前一个星期离职。公司领导回复是可以，而且让我周末去交接工作。当时法律意识淡薄，后面直接离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着工资。并且以我没有提前一个月申请离职为由，强制拖延我的工资，并 ...
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想换个好点的城市发展 于是提前一个星期以书面形式像公司提出辞职 我现在是公司的部门主管 公司规定辞职的话需要老总签字 但是公司没有跟我们签订任何劳动合同和劳动 干一些时 而且还拿制度说 非正常离职要扣除当月工资 我想问一下 该公司有没有权利扣除我这个月的工资 或者少发我的工资 我应该找什么部门来维护我 ...
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十天我就要上班了.但为了能早点休息我还是答应了.但是,小孩出生却晚了一个多星期,7月5日我的产假到期,但我还差十天时间才能外出活动,于是我向单位 上班才领得到).另外需要说明的是,公司给我办的保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底有没有权利索要单位发放的基本工资或者是索要实际工资和参保工资 ...
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轮流休班说在家休2天结果自己私自就在家呆一个多星期，然后忽然给我说不干了，和足疗培训学校合同上写的是如果员工要离职提前7天向甲乙双方以书面形势提出申请， 后果自负，我不阻拦啊你要走可以啊按流程来，这样的话现在学校有理由不给派人来了 她们非要走 还要我发工资以保底的钱给她们 凭什么 想走就走想干几天干几 ...
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