手续，我再次联系了主管，主管说我没有按照店里面的要求来走离职程序，所以店长不同意给我开工资，她会再给我协调。又等了一个星期，到3月29日晚，我再次致电 ，我的考勤记录已经被她们删除了，我已经不算她们的员工了，就等同于我没有出现过。 如果我签订的入职合同中有规定，离职一定要提前十五天，写离职申请书。那我 ...
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我们签订了一份合同（只有公司有，我们员工不持有），合同写了需要提前1个月提出申请。但我离职前电话询问，是否可以提前一个星期离职。公司领导回复是可以，而且让我周末去交接工作。当时法律意识淡薄，后面直接离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着工资。并且以我没有提前一个月申请离职为由，强制拖延我的工资，并 ...
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四天，一个月三千五百块钱。包一顿饭，然后补贴什么的都没有。然后我还问了离职怎么样？我跟我对象听到的都是提前一个星期就行了。好了，就这样上班了。然后他跟我说呃试用期一个月 我说我也想不回来，他说要是不回来的话，这个月的工资他绝对不会给我。我就说你都拿工资压我了，我敢不回来吗？这样的老板是属于欺骗员工吗？...
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员工在3个月试用期公司合同规定2000员工资左右，现在员工做了5天后离职，没有提前三天告知公司，当天告知走人，没有解除合同，现在离职一个星期要求公司支付工资按照2000元的比例，公司合同明确规定没有做满一个星期离职按800元比例支付，我们公司合同有没有触犯劳动法是否合理...
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员工在3个月试用期公司合同规定2000员工资左右，现在员工做了5天后离职，没有提前三天告知公司，当天告知走人，没有解除合同，现在离职一个星期要求公司支付工资按照2000元的比例，公司合同明确规定没有做满一个星期离职按800元比例支付，我们公司合同有没有触犯劳动法是否合理...
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员工在3个月试用期公司合同规定2000员工资左右，现在员工做了5天后离职，没有提前三天告知公司，当天告知走人，没有解除合同，现在离职一个星期要求公司支付工资按照2000元的比例，公司合同明确规定没有做满一个星期离职按800元比例支付，我们公司合同有没有触犯劳动法是否合理...
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实习生，没签劳动合同，提前一个星期告知要离职，因为单位就我一个设计员，老板说正常要提前一个月说辞职，我说那你把押金给我扣了吧。【第一个月时跟我说 不准备干了。我这个月工资和押金也不要了，周一就直接不去公司了，会有什么后果吗？工资+押金才1500块钱，就当是她那没有设计，耽误她干活给她的赔偿了，合理吗？...
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条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的 ： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日口头协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有写，这样算不算是不合法的呢。 ...
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并没有提前一个月通知我们撤店，而是提前我们差不多一个星期，开始有说给我们安排去本地区其他店铺，但是后来直接让我们签离职，也没有给任何的说法，之前我们签过合同 才能得到补偿？需要去哪里告，还需要什么证据，我们也很担心他会乱扣我们工资。他有权利乱扣吗？专卖店是个体工商户，但是注册人是公司的人，我们签合同是 ...
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我在太和县艾斐宫殿婚纱摄影实习前台一个星期左右，实习期间的前三天签了劳动合同，但是实习第七天的时候那个老板就把我辞了，实习工资到现在都没给我，还把我删 开始我去应聘的时候他跟本没说要提前一个月推提交离职申请，合同里面也没有写这句，我去实习的第二天有个新来的实习员工，跟我一个部门的，她现在也不干了，工资 ...
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