未签订劳动合同的员工，擅自离职，给公司造成经济损失，还起诉索要双倍工资。...
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由于本公司的一名派件员派件丢失，造成本公司经济损失达1500元，该员工又擅自离职，并鼓舞他人一起离职导致公司形象受损，直接客户流失。本公司该月工资就没有发。现在他到劳动局告我们公司，我们的劳动争议仲裁申请书应该如何写？...
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。但叁年后,如果该秘密信息仍然关系到公司的重要利益,秘密信息一旦泄露,会对公司造成很大损失的,则乙方即使在离职三年后,仍然必须对该秘密信息长期保密。 把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予甲方经济补偿。 第十条 本合同提及的技术秘密，包括：技术方案、工程设计、电路 ...
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原告的技术秘密、商业信息，而被告离开公司后即就任于某公司，与我公司展开激烈竞争，给我公司造成了经济损失。根据公司章程第二十条“股东有以下义务”第五项“ 缺乏事实根据与法律依据，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁 ...
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不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件； 经济损失（包括乙方因违反本协议因此给甲方客户所造成的经济损失）。乙方构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。 3. 乙方离职后承担保密义务的期限为离职之日 ...
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尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 2． 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动 和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。 2. 乙方因失职、营私舞弊造成甲方经济损失，甲方在辞退乙方的同时，乙方亦必须承担经济 ...
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、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的 ...
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乙方解聘。 第六条 违约赔偿 1、乙方如违反本协议的保密义务，乙方应赔偿甲方的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次 书面协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教。 ...
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不应知悉者知悉），应及时予以汇报，根据所挽回经济损失或不良后果的大小，甲方将给予适当的奖励。 32.乙方离职后，应于每月20日前告知甲方其现在的电话 举报等发泄私愤的行为，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切经济损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的 ...
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各位律师大家好，我是一名车间员工，公司突然要求签订这个协议，请问这个协议合法吗，如果我签了，以后我离职是不是4年内不能做我现在的这一行？ ： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠 ...
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