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劳动仲裁纠纷中发生的纠纷应该怎么处理
,欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失,一次性支付
赔偿金
30000元。 4、请求裁决
被
申请人在五个半月的时候
无故
开除
申请人,且没有提前三十天下达辞退通知便强行与 。声称我
被
调岗(她辞退我当天问我要不要做老师,
被
我拒绝)后持续
旷工
,违反了
员工
守则应
被
开除
。在多次对我大姨奶进行骚扰之后又发给我短信, ...
//www.110.com/ask/question-1175482.html-
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员工无故旷工被开除有赔偿...
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