强行请假离开到医院做了人流手术。医生开了15天假条。在15天休养期间，休年假的领导回来打电话说我旷工，没向她请假，严重违反了公司的规则制度要遭受旷工罚款。我本是 后把医院开的假条和相关证明带回公司。算15天病假（本人未婚）。现觉得领导太没道理生病不准假还要算旷工，我不想回去上班了，我应该怎么处理此事？...
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。随后我申请劳动仲裁，在申请的过程当中，（半过月左右。公司换了过招术，以我旷工为由的各义亓除我。我非常气愤！这如今是什么世道阿？哪能这样不顾事实，颠倒黑白， 的录音，他明确要我走人的内容。仲裁先支持我的主张，公司换了过招术，说我无故旷工七天开除我。仲裁又支持公司的主张，仲裁变脸比翻书还快。我今58岁多 ...
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你走吧，然后我就走了。10.27收到法院的应诉通知书。他起诉我于9.29起无故矿工长达12天，要求赔偿合同违约金5000元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁办，也做过市长秘书，总以为自己了不起，动不动就要 ...
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我是工厂负责人，在我工厂里面有两名女员工，在8月27号晚上向厂里要求说要回家，我一开始挽留他们，后来实在挽留不成，我就叫他们写辞工书， 没上班了，第三天自己搬走了，到了现在已经五六天了，我们是有厂规的，厂规规定无故旷工超过三天按自动离职处理，辞职须一个月，可是我们并未跟工人签订劳动合同，这怎么处理， ...
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员工试用期三个月，在试用期内上班两天因为无故旷工被开除要付给工资吗，除了旷工的他还上班了两天，这两天的工资需不需要付？...
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们好，员工到某医院外包A单位的工程部签订劳动合同，工程部经理从电脑上打印出来二份合同叫员工填写好信息拿到公司里去了。一个多月后问经理合同怎么不给？经理说在公司里，之后员工被公司委派到外地去担任工程部经理，由于多休息了三天被A公司认为是无故旷工辞退，其实这三天是有原因的也经过与外地 ...
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放假期间单位给我缴纳了保险，但是昨天单位电话通知我说保险给我停了，并且说我连续旷工把我开除了，之前大概是6月份的时候单位有打电话说现在有一批着急的活让我回去 说那你就回去先好好想想，结果没到一个月单位就把我的保险停了，并以无故旷工把我开除了，我应该怎么办？我在这个单位干了将近20年，而且距离退休就只有 ...
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一家私营小企业要求员工免费加班，也不给予调休，员工不服从，就没收了员工考勤卡，让他回家休息，也不说明任何处理方法。怀疑是不是等员工休息满多少天之后以无故旷工处理，然后不给予任何该得的赔偿。13777216797...
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工资压一个月的， （2月拿1月的工资） 2月一天班也没上， 无任何假条，（厂方规定，旷工一天扣3天，无故旷工连续3天者，等于自动离厂，厂方不做任何补偿予以解雇），现在要发1月的工资，该怎么处理（员工工资该怎么扣）...
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老师你好，我司有一员工因为4月中旬后经常性的无故旷工，现在公司在5月初予以书面通知辞退该员工，期间公司有电话通知他上班做相应的交接，但是该员工一直拒绝到岗。劳动法规定公司辞退员工需要提前30天通知，否则将赔付1个月薪资，那我司在这种提前通知员工而员工却拒绝到岗的情况该如何处理？谢谢...
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