我是真功夫的一名员工。辞职时被经理索要培训费，我并没有接受过正式的培训，只有一些老员工教一下和自己摸索，并没有上过课或者外出学习，请问我需要支付 商业机密，他就反正比我的工资高。请问我有权知道培训费是多少么?当时签订合同的时候确实有培训这一条，但是我并没有接受到正规的培训。单位有没有权利收我的培训费...
//www.110.com/ask/question-1857969.html-了解详情
这补充一点，我们属一家国有企业，最近闹得很厉害，我曾经是这家企业的员工，但是四个月前已经辞职，我老婆一直家属，在家里带小孩。股份的事情和我俩没有一点关系，当是他们入股的时候我才11岁，像这种事情我该怎样维护自己的权利。...
//www.110.com/ask/question-2243097.html-了解详情
我在刚去公司的时候公司给我们工人 都办理拉特种作业证 焊工证 当时没有说明要收取费用 但是我辞职的时候公司却说要收取这些办证的费用 他们有这权利吗？他们说 收取的是办证的费用 钱也全部交给劳动局 证书也发给我们 但是当初我们并不知道办证是需要花钱的 如果知道的话我们也不会办理的...
//www.110.com/ask/question-174387.html-了解详情
服务等全部由京泰公司按照双方签署的《供货合同》履行的。全泰公司既没有任何人参与该项目，也没有分文投资，更没有向法院举证主张其权利； 理由之三是：由于全泰 。可见其目的昭然可见。这是个执法违法的典型事件。据我们了解该案的处理有某位领导背后指挥。当时法官刘某深谙后辞职。另一个法官升官了， 法院判决生效后， ...
//www.110.com/ask/question-12080403.html-了解详情
合资企业是否有权利接收员工档案？其他档案管理机构是否能以合资企业没有存档权为由拒收档案？我的档案已经出现这样的问题了，我以前工作的单位是一家合资企业，辞职以后我要把档案转到我们当地人才服务中心，他们就是以合资企业没有存档权为由拒收我的档案，最后在我多次努力之下，让我写了一张“如今后档案 ...
//www.110.com/ask/question-259253.html-了解详情
公司也问我是不是还适合工作之类的话，我说我和公司之间是有合同的，生病期间公司没有权利辞职我，我说的对吗，。公司和我签订了三年的劳动合同，但是 上有我们公司的名称，再有就是公司每月往我工资卡里打钱的短信记录，如果公司违约这些可以作为凭证吗，还有就是需要提供什么证明材料，，因为我现在手上只有公司办社保卡的 ...
//www.110.com/ask/question-3170471.html-了解详情
公司也问我是不是还适合工作之类的话，我说我和公司之间是有合同的，生病期间公司没有权利辞职我，我说的对吗，。公司和我签订了三年的劳动合同，但是 上有我们公司的名称，再有就是公司每月往我工资卡里打钱的短信记录，如果公司违约这些可以作为凭证吗，还有就是需要提供什么证明材料，，因为我现在手上只有公司办社保卡的 ...
//www.110.com/ask/question-3172584.html-了解详情
我是一名刚到淮安富士康工作的员工，之前在苏州工作了三年，社保也交了不少。但由于对淮安富士康的种种不满，于是提出离职，领导不批。因为之前是同学介绍来的，碍于情面，我也就没有再谈辞职的事情。想着过年后就不来了，自离。但今天去行政中心一问，自离的话就不让转社保。公司这样做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-340745.html-了解详情
公司有员工因为做错订单导致公司损失巨大，共损失10万元人民币。公司酌情处理，对其作出1万2千元的赔偿决定，员工开始表示接受，后员工以心里压力过大为由，自动辞职，我司并没有要求此员工赔偿这1万2才准许其辞职，而是以其放弃权利和义务为由批准其辞职。现在此员工要我司付其工资，请问我司是否可以追讨其赔偿？...
//www.110.com/ask/question-184446.html-了解详情
请问一般的私企有权利压员工一个月的工资么工作将近三个月每个月发工资都推迟一个星期左右公司没有给我们买保险签了一年的合同三个月试用期如果我现在辞职，公司有权利压我工资或扣完工资么我要怎么维权？如果我现在辞职，需要提前说么？不说怕到时扯皮扣工资说又怕扣工资...
//www.110.com/ask/question-310432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务