愿意接受我继续任职，在新的保安公司干了不到一个月家里有事不能干了，对保安公司提出离职后保安公司不批准，若执意要走就一分钱工资都没有，特别要说一下自从他们2015年12月 他们认为等过了年公司派人替我我才能走，我感觉是拿工资威胁我，工资说给就给你不给他们也有理由，因为没有签订合同我能否在法律上得到帮助呢...
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（当天下班前），公司未清楚给出辞退理由，然后让我写了离职书，半个多月后才把我当月工资发下来，但是只有平时工资的三分之一（780元），理由是我差三天满一个 单方面签字，也是公司单方面保留，合同上面有一条是公司可随时开除员工，我想知道这个合同合法吗，是有效合同吗？我怎样才能拿到我剩下的工资？能否提出赔偿？...
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认为协议存在问题。拒绝办理。并问明情况后认为公司存在诱导嫌疑，叫我到相关部门投诉。第二天我又拿着解除劳动合同协议书到社区街道办理其他事项，工作人员一看， 或存入银行帐号。以上证明我天天工作，从未享受过节假日或节假日工工资。公司之前还提议我和搭档在开员工大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与 ...
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向劳动监察大队反映后，被告才同意给解聘书，而后，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。现在又想 ）而且之前一直有逼原告自己自动离职的言语。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月28日在原告多次要求下才拿回解聘书。 原告于2009年10 ...
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了，他们走时我以说了挽留的话，他们还是走了。这算自动离职吗？第二天他们就向劳动局提出了仲裁，并提供了04年到13年的营业额根据劳动法需赔偿八万余元（组长每个月算工资）。我自己都不知道零几年的营业额是多少，营业额几个月就销毁一次。可是员工能拿出那么详细的营业额。我这店已经开了10 ...
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