未签订劳动合同，员工离职后能否拿到工资？在前期一段时间公司老总一直以借口拖延时间，现在离离职已经5个月，还能否拿到工作？...
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裁量决定给乙方的年度奖金之金额和方式。在该奖金获得时或之前，如乙方不是甲方的员工或任何一方已发出本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度 为6月4日。那么能否拿到年终奖？6月份拿到的工资中是否应该包含年终奖？以及在提出辞职后的这一个月，如遇到公共假期，最后离职人需要顺延吗？不好意思 ...
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是2016年5月27日，30日交接完毕。当时就我一个员工，没有写离职申请。并且工资给我算到4月份，社保也没有交，我的工资当时写的是一万一千元，实际发我9千到一万。在离职后，又断断续续要我做事，在我7月14日从xx地产公司拿回交房后工程款，就和公司失去联系。工资也没有拿回来。公司目前搬 ...
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工资制度是每个月只发放四百元的基本生活费用，工资余下的部分全部扣押起来到年底一次性发放给员工。我老婆今年9月份从厂里出来后就没有去上班，也没有请假，请问现在去还能不能拿到以前（3-9月份扣押部分）的工资。另该公司签订劳动合同后并没有交一份到员工手里，而且也没有给员工交任何保险。热忱 ...
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给签合同，而且我发现此单位属家族企业，部门领导都是老板亲属，且对员工言语辱骂，无奈之下，我想要离职，但是手头上有8个项目已经签订合同，但是款还未完全到账，将近400万的合同款，按照当初老板的允诺我可以拿到4万提成和双倍的工资，但是我现在可以证明我和公司的劳动关系，但是却很勉强的证明我的业务 ...
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工作20年了，公司为了逼着老员工自己离职，采取五六年不加薪，工作每个月发2000，其余年底一起发，节假日上班未发放加班费，签订合同后公司未给我一份正式的劳动 拿到具有核算人员签字的结算单；该事件发现在工人发放工资之前。 具体情况就是这样，如果我申请劳动仲裁，我能否获得赔偿，能获得哪些赔偿没有拿到工资单...
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过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持公司 ，甲方将支付乙方与上述期限相应的补偿金，补偿金数额为乙方于离职前一年在甲方单位所获纳税工资总额的30%。如乙方违反，将按照有关规定向甲方支付赔偿金。 ...
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提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算， ，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 6.工资被扣发一个月（7月份工资，8月底才能拿，8月份工资，9月底才能拿） 7.有同事因9月生病请假， ...
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该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但有与我一起被开除同事一起问的）。在离职后公司也按经理所说陆续发放我的提成，但直到11月25日发放10月份提成时，只 加班，从来没按劳动法要求每周工作40个小时，但我手里没有考勤表，这种情况能否要到加班工资？ 谢谢！如果走劳动仲裁手续能拿到剩余工资的可能性有多大？...
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因公司多次拖欠工资我于5月13日办理了离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面有财务 因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了，后于5月8日前后发了3月份工资。老板要扣我伍佰元（去投诉的罚款）加230元（ ...
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