后足额发你，另外二成等到年底考核你后再看考核成绩发放，如果你中途要离职走人，也是要扣除相对应月份的考核工资那部分的，有一个设计部长比我还早来几个月 ，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动合同的原因还是双方协商一致，我什么时候跟你协商了，这份不行我见不到你的开具公章的辞退书我拒绝办理任何手续， ...
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想干了，给我办离 职申请，工资和压金全部结算给我，我问那年终奖呢？他们说没有，年终奖也没那么快发，我说什么时候发无所谓，就是有还是没有就这个 可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 ...
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我的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个 已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直 ...
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说厂没有倒闭只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间是 的工资等事情。且村委会去找他们的时候他诚认我们是在他那里工作的，但他跟村委会的人说我们是旷工三天当自动离职不给我们发工资，我们就问他是哪三天 ...
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能开了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑正门口 和价值然后又做不到长期工，我怎么给你发工资？你们给我做了什么？我请个阿姨搞卫生一个月都才3、4百元啊，你们呢？卫生搞不干净，没有给公司挣到钱 ...
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签的时候是说以签立日为准 协议上面说是酒店开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600作为 和报表一起发放在卡里的 我们就没多想 直至2011年4月13日做出考勤同事说没有我们的名字 打电话去问 经理只说有点麻烦叫我们等 15日其他员工都发 ...
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了过二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的现金形式 等信息不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位 ...
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了过二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的现金形式 等信息不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位 ...
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我很火，说布置我的工作任务没有完成，还让我去单位看看仓库整理的什么东西啊，我说这么晚了还去啊，经理就说你要么现在来，要么明天就不要来上班了。我当时也 办法我只好填了离职申请表，但是在离职理由栏我注明是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结工资，说要等他们员工发放工资日一起发，也就是7月30日。 ...
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所有入职离职手续都有，合同也有，但是离职已经第三个月了，公司还是没有发放离职前的一个月的工资，问会计，说是我在职的时候，工作做的不好，可是我在职的时候 任何人提出意见，现在离职了，说这个，不给工资，我该怎么办？老板是个吃软不吃硬的，什么仲裁，他好像都不在乎，如果仲裁大概多长时间啊，我有什么漏洞可以赢？...
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