后足额发你，另外二成等到年底考核你后再看考核成绩发放，如果你中途要离职走人，也是要扣除相对应月份的考核工资那部分的，有一个设计部长比我还早来几个月 ，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动合同的原因还是双方协商一致，我什么时候跟你协商了，这份不行我见不到你的开具公章的辞退书我拒绝办理任何手续， ...
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想干了，给我办离 职申请，工资和压金全部结算给我，我问那年终奖呢？他们说没有，年终奖也没那么快发，我说什么时候发无所谓，就是有还是没有就这个 可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 ...
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了两个小项目的提成，其它项目提成一直让部门经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心 15号就发了，就我们合并进入的几位员工没发，拖到18号钉钉软件上询问老总助理什么时候会发工资？我们迟发是什么原因？助理看后就没有回复。第二天 ...
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我的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个 已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直 ...
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我的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个 已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直 ...
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说：“你十月份工资只能到11月底来拿，十一月份工资到12月底来拿。”我们的工资发放制度是当月底发放上个月的工资。我也认了，当时我就收拾行李走了。可是当我 ，我还有东西没有全拿回来，我想知道我现在需要做的是什么，我能得到什么样的赔偿，该公司没有和任何一个员工签订劳动合同，主管是他兄弟我想他不会为我作证， ...
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说厂没有倒闭只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间是 的工资等事情。且村委会去找他们的时候他诚认我们是在他那里工作的，但他跟村委会的人说我们是旷工三天当自动离职不给我们发工资，我们就问他是哪三天 ...
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能开了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑正门口 和价值然后又做不到长期工，我怎么给你发工资？你们给我做了什么？我请个阿姨搞卫生一个月都才3、4百元啊，你们呢？卫生搞不干净，没有给公司挣到钱 ...
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签的时候是说以签立日为准 协议上面说是酒店开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600作为 和报表一起发放在卡里的 我们就没多想 直至2011年4月13日做出考勤同事说没有我们的名字 打电话去问 经理只说有点麻烦叫我们等 15日其他员工都发 ...
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了过二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的现金形式 等信息不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位 ...
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