分公司派遣员工到其他分公司，由于本公司最近业务较少，公司决定派遣员工到另外分公司，员工不愿去，就要被罚款。这样是否合理？...
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员工正确正常的操作使用公司工具，意外损坏是否需照价赔偿？工具原价1200元，已使用7个月，需赔偿850元，请问这样的罚款赔偿是否合理？...
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和病假单一起晚交的，单位也认可了。员工手册上对于旷工的定义是：无故缺勤者，扣除相应工资外，第一次罚款200元；第二次罚款400元，第三次罚款800元并 不上班；2.以电话方式请假，但上班后二日内不补办请假手续者。公司并没有对我罚款，也没有以任何方式来问过我情况。 劳动仲裁的话，就这种情况，我还有希望赢 ...
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2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？补偿标准是什么？ 因公司内部制度，每个 我是否可以按月份领取？（公司内部制度中途离职员工一律没年终奖的规定是否合理） 望解答 谢谢另外公司并没有按照合同提前一个月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按 ...
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深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如， 可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资当主管的是不是可以乱扣，而且扣了还不可以让员工知道这合理吗...
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深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如， 变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资当主管的是不是可以乱扣，而且扣了还不可以让员工知道这合理吗？...
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公司车间女员工A因为请假问题为与直接上级主管B未达成一致，发生争吵争论，期间A言语过激导致B先动手打人，被人拉开后A反击，结果双方都有轻微受伤，三天后，领导处罚A辞退，B罚款500,员，A不满，向领导求说法，各级领导不理理会。请问公司处理是否合理，如果不合理该A怎么维权?...
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与公司签订的劳动合同每周工作时间不超过44小时，如今公司未和员工协商，出了一项规定每天增加20分钟的工作时间，请问合理吗？还有通宵上夜班睡觉被公司领导抓到，罚款500元这些是否合理？我该怎么办？...
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公司用罚款来要求员工完成任务，如未完成当天或次日必须上交现金罚款，想问一下这样的制度法律上是否允许？...
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