我单位有一名煮饭工未与企业签定劳动合同，现突然提出辞职，并要求发本月的工资，企业应如何处理...
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我公司有位员工在试用期没签合同的情况下未经公司许可自动离职，使得公司人员紧张，如今回来找公司索取在职期间的双倍工资，我们应该如何处理？应该支付她多少工资？生活费该不该退还给她？...
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所以在国企是不许辞职的，必须遵守公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受法律保护，不能转移档案，甚至要丢失干部身份，我 4.单位如果能放人的话，想把自己的档案转移至人才市场，这个时候该如何操作？单位拖延不给转移该如何处理？是否还要单位给开具工资和转正定的证明？...
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公司恶意把员工调换项目，原合同内工资福利不变，有意逼员工自己辞职，员工如果不服从就当自动离职处理，这样就可以不付赔偿金。请问如遇这种情况员工该如何处理。若与公司协商不成，公司会以自动放弃为由，随即让你签署一份协议，做辞职处理。...
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各位好，我在苏州园区私营企业工作（已签合同，正式员工），现因个人原因，在12/28向公司提出书面离职申请，最后工作时间为2018年1月8日，但现公司分管领导， 申请，我想请问，若在2018年1月2日开始旷工3天，是否就默认为自动离职，公司若扣除9天工资，是否合理？后续我如何处理，有利于我的权益？谢谢！...
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她说当我自动离职,叫了保安把我拉走.经理也让我回去,她会处理.可是我在这酒店做了快1年了,还有两个月{5000~6000元}的工资没有发给我.还有 合同时,合同是没发给我手上的{公司全部员工都是这样的情况},之前我问人事部要,他们没有给。请问像这样的情况我应该如何维护自己的利益？我去劳动局投资有用吗? ...
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可以延长本协议约定的服务期。若乙方服务期与劳动合同期限有冲突的，劳动合同期限自动延续至本协议约定的服务期届满之日。 六、违约责任 1、 乙方接到甲方培训 合格证明的，培训费用由乙方承担，脱产或半脱产培训所占用的工作时间按事假处理。 3、乙方有义务对所培训课程进行整理，经由甲方人力资源部或乙方所在部门 ...
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