合同(第三十九条)的规定，经公司研究决定，对你按自动离职处理,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 另外,你擅自离职,并将你入职以来所有的劳动 的工作领域）, 导致你开发的代码数据源均无法找回,由此给正在开发的项目造成了非常严重的损失。如此缺乏职业道德的行为公司将对你提出经济赔偿的诉讼，具体金额计算 ...
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16年2月17日起我过了试用期成为正式员工，劳动合同到2018年，工资为固定工资。3月初我发现自己意外怀孕之后就告诉公司了，并表明除了长期出差以外，我 并涉嫌欺骗他们，并且我在产假期间不能工作会造成他们的损失。 公司现在已经开始给我制造困难，增加我额外工作，想让我自动离职。请问如果我不按照他们给我增加 ...
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新换的部门主管想要更换听他话的员工，于是想要开除我这种老员工，开始不想赔偿，于是给我调换到我没接触过相关业务的部门，想要逼我自动离职，我不同意调岗，又以我为公司带来损失为由要解聘我，说我造成了客户的流失，并声称有客户的录音，我也给客户打了电话，录了音，客户说从未说过 ...
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一直没给加班工资，证据可以查看指纹记录和公司其他员工证明，口头约定的提成没兑现，工资条目也不清楚,合同上写的工资和实际差距大，存在偷税漏税嫌疑,入职时候与其 看一份保密协议，可是没给我保密费,我给领导发了一份邮件自动离职了。当天公司发来律师函,说我擅自离岗没有办理离职造成很大损失,要我赔偿。我需要理会 ...
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离职理由是个人原因），老板不同意。我已将工作文件及办公用品等进行了交接，有具体交接人和财务、行政等部门的签字。因出现言语冲突，提出离职后第三天开始就不去上班了。现在老板不给我结工资，并说合同里有“自动离职员工扣一个月工资，为公司造成损失需要理赔”，我该怎么办？...
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新换的部门主管想要更换听他话的员工，于是想要开除我这种老员工，开始不想赔偿，于是给我调换到我没接触过相关业务的部门，想要逼我自动离职，我不同意调岗，又以我为公司带来损失为由要解聘我，说我造成了客户的流失，并声称有客户的录音，我也给客户打了电话，录了音，客户说从未说过 ...
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劳务公司的决定，并要求我签定违规单提议我自动离职，因我工作职责是处理公司员工错误操作，系统故障或客户对我公司业务规则，流程标准不满意引起的投诉，有较 的名誉损失如何衡量。我应该从哪方面反驳。 4。关于对移动公司造成的经济损失，比如不这样操作成绩没有这么好，不用发这么多工资的情况，这个存在不确定的因素 ...
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后就可离开？ 2、合同都签订好了 但是公司一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作 会不会保险关系和劳动关系没法转移 3、一个月后仍然没有人交接或是公司以没有交接为由，造成公司损失，起诉的话是否对个人不利。因为不想惹太多麻烦，想一个月 ...
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19日—2011年4月2日在一家排版公司工作，未签订劳动合同，面试时司方说三个月或六个月后给上保险，可是一直没给我上，3月底管理人对员工发火，说三月打开大门，他不担心 时气喷，又吵起来，司方说我是自动离职，给他们造成损失，仍然不给底薪，后续追讨也无效，请问大家，我的工资还能拿得回来吗？拜托大家了。。。...
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要转交到公司核心技术人员手中，并对员工进行相应的技术培训，并在此基础上再创新。公司为研发相应的技术花费了大量的时间、资源及资金成本，为使公司的核心 乙双方在劳动合同中的其它约定继续有效； 4、如果乙方在此期间要求离职，要对甲方造成的经济损失赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费；如果由于甲方不 ...
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