内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的 因此被被诉人言辞激烈地劝辞，申诉人不愿辞职，却于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及 ...
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