合同期内员工提前一个月申请离职，一周内企业已可以按排好工作，请问不到离职日期可提前让员工离职吗...
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您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?...
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， 甲乙双方根据（中华人名共和国反不正当竞争法）和国家地方有关规定，就企业技术和相关资料秘密保护达成以下协议： 1. 甲方的交易秘密，包括商品产，供 发明，工作成果，科研成果和专利技术。 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。 4.乙方在合同期内甲方所拥有的商业秘密。 三．双方权利和义务 1.双方 ...
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员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业是扔拖着不让员工离职...
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签合同当天才知道的，并且合同上没有明写，是附加上去的，当时没多想，知道离职时才出现这种问题，劳动法规定的培训费用不是公司送你个人去外界的培训机构参加培训所产生的费用，公司支付的，而你离职走时扣去相应的费用。而我并没有参加这种培训，参加的只是公司内部对全体员工的企业文化培训，这算吗？并且公司扣我这 ...
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一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成影响，会不会保险关系和劳动关系 原因造成很多地方没有做好，但事实上并不是这样。以前辞掉职员的时候都拖着不给员工工资和经济补偿，所以很多同事都起诉公司，公司现在的人事官司很多，包括休产假的 ...
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），包括但不限于：以各种方式提升、或改善竞争者竞争力，如帮助竞争企业挖人或引诱甲方员工离职、提升生产效能；担任或兼任与甲方生产或经营同类产品、同类业务 了解录用 乙方后可能承担连带责任之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及 ...
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在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的所有资料属甲方所有； 2．2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术 他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度 ...
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任何第三方透露甲方商业秘密的行为。乙方保证在劳动合同期内不组建、不参加任何与甲方相竞争的企业。在劳动合同期内，必须遵守甲方制订的保密规章、制度，履行与其 记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方。 第八条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密 ...
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乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除。 2、乙方因故意隐瞒病史，在合同期内发病的合同自行解除。 3、乙方辞职必须以书面形式通知所在工厂管理人员， 同意。在管理人员(领班) 拿到工时单时，须有管理人员(领班)签字，未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发 ...
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