自离员工资都得发，那员工如何管理，企业的稳定如何控制，那辞职这个概念又如何解释，谁可以从企业的角度，法律的角度来阐明这个普遍性的问题，作为企业又能有谁理解，并从法律角度保护。...
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员工本月初出勤半天，月中发了上月工资，通知管理人员不办理离职手续了按自离，公司说是保险已给他缴纳，如本人不来补上就需要管理人员出这个钱，请问律师如何处理...
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您好，我想咨询一下酒店欠发离职人员工资该如何处理？（酒店方给出的理由是因有销售员工自离带走客户帐单，至使店方丢失唯一收款证据，而其中有我曾担保的部分款项，故停发我工资。）...
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，若觉得合适可考虑作为委托人，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何证明存在劳动关系？ 以上事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场，取证有些 不同意。公司现在这样拖着工资不给发，离职单也没开，口头上还说和我父亲劳动关系还没结束，还不去上班到时矿工多了是自离，如果我父亲现在就去 ...
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如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服， ，丁方 否认甲方与乙方 共识的意见 并提出仲裁 。 我想咨询的事，现在问题该如何处理，因为之间并未涉及公有财产，只是不遵从甲方的管理与不遵从协议中的相关条款 ...
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，借口身体不适并未请假擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工， 并依据合同规定“当月连续或累计旷工达三天或以上者作自离处理，自动放弃所有工资”，拒绝支付其当月工资。 3.公司直接将其辞退，并扣除其培训费，处罚其 ...
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我被拘留的情况下，不能去上班，却还是被打了自离无法拿到改结给我的工资，拘留十日后，我来到员工服务中心让他们帮我处理，他说让找的我的事件受理人处理，来到员工 情况，然，后面的这些时间他们双方都没有消息传达给我，眼看四天后，十四号就要结算发工资了，我的问题却一点回音也没有，请问我的问题如何快速有效得解决呢...
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在一个小厂上班，他们公司有些员工大概隔一段时间就会丢一些东西，10月中旬的时候又有员工丢东西了，包括我朋友，他的手机也被偷了。大概10月底的时候，我朋友的老板就找他说： 厂，说不让进厂，然后就不让我朋友上班了，还说不是解雇你，也不算你自离，工资也不结给你，现在就是不让他上班。还说，你要去告就去告我，去 ...
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号发放 您好，打扰一下，我在工厂做普通员工，工资是当月工资下月月尾30号发放，我现在二十号因旷工累计超三天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都 ，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢谢那工厂的正确做法是怎样的？就想知道工厂该如何处理才是合法正确的...
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由于此事，本公司并未对其做操作不当做以处罚，其伤势好后，自离公司，期间公司寻其做人道处理，为寻到其人，后无任何联系。近期，该员工又以此事要求 不满意而起诉公司，由于公司疏忽，并未与其建立合同劳动关系，所以其员工借此起诉，对于此事，咨询律师该如何处理，对于公司不利之处在于哪方面，有利之处在于哪方面，拜谢 ...
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