3月10日进入康定一家私企工作，担任伙食团厨师一职(只有我一人负责全公司约28个员工早、中、晚餐，包括洗切菜、烧菜、洗碗、厨房卫生等厨房全部 要求劳动仲裁，他们说我已经退休，不予受理！ 5、 截止现在，公司没有出具辞退书，只是口头说开除我，工资只领到8月份（2200元/月）。 咨询： 1、通过法院上诉 ...
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在工作上有一点失误被老板辞退了，11年12月公司换了经理《老板未变》又叫我过去上班，12年2月，公司不安时发工资，还克扣工资，当时缺钱，发工资时间已过去预支工资未果《押一月工资，次月25号发》却和老板说的不好，29号被开除，没有劳动合同，无休止加班，不交纳社保只补助200 ...
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一份自愿离职的合同上签字，我没有签认为不合法。我希望能调解解决，公司方面又要以我从10日至今无故旷工为由开除我，并继续扣发我的工资及押金。我想申请劳动仲裁，请问申请怎样的赔偿会得到支持？这算不算恶意辞退员工？现在我的这份劳动合同上变更劳动合同一栏还有“经乙方申请本公司于2012年3月 ...
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员工发生口角、争执。最近又因为一时争执，将另一员工打伤。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用，并没有与保安签定劳动合同，也 因为无所事事，基本每天在宾馆待12～14个小时，现在该保安要求公司支付他额外的工作时间的双倍工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问：1.劳动法中 ...
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找谭盛兰(主管)审批假条被拒绝，理由: 1、她说29号可以但30至31号是活动时间要只能请假的(我说请假没有关系)。 2、又因为休假条表格提纲 人事部”和“财务部”以不办理离职及交接手续为由不给予发工资。 备注:办理离职手续和交接工作，还能算是开除吗？ 上班时间领导口头开除员工，(有录音)算是有效吗？...
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我本来是另一个本门的员工，因为工资太低。和领导协商换部门，领导说不可以，没有那个先例，就没有换成。但是现在又把我们调到别的本门去上班，我们不去，因为这个被开除。有没有补偿啊？【已经签了劳动合同，并转正】...
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律师好。我是美发店做发型师的。 进入公司的时候签了所谓的合同。合同期3年，合同具体内容不明。签了合同之后。老板收回。没有给我一份。合同押金是3000元。 再 扣完。。。正常工作中。。 前几天。突然老板说新来的员工上次没有学习过的要学习。而且每人要扣1600元。在下个月的工资扣除。。。我上个月工资也就一 ...
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您好！我是外企公司一名员工（库管）因盘点物料账与物不符被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上 ...
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要走得明明白白，你将开除通知单复印一份给我，我就走！” 人事主任答道:”不能给你，这是给公司财务结算工资用的！” 我说道:”没有证明，怎么跟人家说， ” 我说道:”怎么没证明，每张处分单上都有我的个人意见，都能接受上司，员工，人事部的监督！” 人事主任答道:”那是你的个人意见，有效么？我们人事部的意见 ...
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