因才开业一个月,还没有签订劳动合同,但开会经理有提到辞职需提前一个月书面申请,其中一名员工在11月7日向公司提出辞职,未得到公司批准,于11月10号离职, 因我们每月月末会对店内货品进行盘点,如有短货需要我们员工赔偿,现由于盘点核对还没有完成,所以公司目前没有给这名员工发10月工资,请问公司这样违法吗...
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情况下,我上个月填写离职申请,当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下,劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职,也不 有劳动合同,工资的银行流水账,请问仲裁的话胜的几率大吗?在仲裁中要注意哪些细节呢?需要请律师吗?除了申请补发工资和五险一金,还能要求哪些赔偿呢 ...
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一个月!一周休息一天!共需要做三个月!(后来发现是计件的公司,普通员工一个月3500左右,说我们是暑假工只能签协议) 请问这样的协议合法 吗?能否安平均件数的546个的单价0.159的200%计算吗?要回加班费吗?(546*0.159*2*4=694) 5.申请离职要求提前一个月,而我按照规定提前提交 ...
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