的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）、故意完不成甲方安排的工作任务的，给甲方工作造成严重损失的； （4）、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以 ...
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用少则数千元，多则数万元，性质恶劣，严重影响公司形象和声誉，造成公司和客户巨大经济损失。现在部分员工已经开除，我想知道通过什么样的法律手段可以追回他们应该 条款在最短时间内追回欠款，并申请赔偿，最高可以申请几倍赔账，如果是在职员工的，我们可以利用哪些名目进行罚款，最高可以罚多少？请专家详细解答，谢谢！...
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我们是一家美容院，我公司员工因为我让她擦窗户，她不愿意擦，我说你们怎么能这样，她们就说不干了，两个员工就走了，两人同时不来上班了。 了客人也没有美容师做，只有我一个老板亲自做，由此很多客人排队或等不及就走了！由此造成的经济损失怎么办？员工应该赔偿吗？我可以把没有领取的工资扣下吗？还有押金？请告之！...
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06年被骗给公司造成了四十余万元的经济损失，当时很自责给公司打了欠条。当时公司也没有追究我的责任，而且我也在这公司工作至今。 骗我的人在09年的的时候被抓到了判了刑。在这公司工作十年一直不顺心，公司总是拿出这件事情说事，说我如何对不起公司。现在我想辞职，公司不让走， ...
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我们是一家企业管理培训公司，最近发现已经离职的员工，打着讲师的旗号，仍然在售卖课程，其行为损害了公司在市场上的专业形象，扰乱了公司的经营市场，导致公司产品销售下降，蒙受经济损失。公司应该怎么办呢？...
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