单位没有双休，周六上班不给加班费，如果有事周六请假还要扣工资，这样合理不合理这里是一家文化传媒公司，单位加班都是没有算加班的，周六如果有事情还要请假扣工资，那么我想请问这样合理吗？...
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我公司是上市公司，本来实行周一～周五上班，加班不给加班费，让换作调休，可从2018年开始让签订奋斗者协议，口头说周六全员上班，大家以为2019年会有改观，谁知道现在有要求大家在公司新规定出来前，周六全员上班，而且不上的话就让走请假流程，这合合法吗？...
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厂里规定周六属于正常上班时间不给加班费，我如果不干了，可以申请补偿么？补偿标准是什么？...
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我们每天周一到周五正常上班8小时周六还要上半天不给加班费合法吗...
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不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点，周六上班没有加班费，法定假期也不休息，也不给加班费，因此跟公司发生口角提出辞职，老板当时没说反对，给了辞职单，填写完以后整理交接内容上交，写了辞职信，公司押一个月工资，到了发工资的日子没有给我押金一个月 ...
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不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点，周六上班没有加班费，法定假期也不休息，也不给加班费，因此跟公司发生口角提出辞职，老板当时没说反对，给了辞职单，填写完以后整理交接内容上交，写了辞职信，公司押一个月工资，到了发工资的日子没有给我押金一个月 ...
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时间产线的员工都不加班了，可工厂还要求间接部门的员工加班。如果自行不加班的话，工厂就会扣除当月的伙食补贴，而且周六一般不让请假，就算请了也要在以后的时间吧周六请假的时间补上（一样也不计加班费），这种情况从我08年进厂以后一直存在。 还有我们是月薪的员工（每月考勤记21. ...
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在一家电子厂上班，过年期间放假不给加班，然后年后了周六周日让调班把过年期间的假期少上的班补上，还不给加班费，这个合理吗？该如何解决呢？还有他们还规定不让在非工作时间离开指定的住宿区，这些合法吗？可不可以告他们非法拘禁啊？...
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你好，我们单位周六周日都不放假，给加班费但加班费没正常上班多。这样算是违法吗？还有我拿着病历去请病假，单位不给假说需要住院证明才给假。其实就是不想给假。这样算违法吗？...
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周六加班费没按规定给我．病假也不给我．我不想在这单位上班．终止合同可以拿到经济补偿吗？...
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