在公司干了快半年，说3个月转正，也没有转正，我还没有拿到毕业证，因家里有急事，我星期一辞职，要求我交接好，我加班加点和人家交接，最后还不给走，说我没有提前一个月辞职，不给工资和奖金，合理吗？...
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辞职，在公司要求下，签了一份竞业协议。如果首月打款给我，则协议生效。后于9月初进到一家同行业公司上班，但是以劳动派遣方式和第3方签订的合约。 一个月到期 公开道歉。 请问公司是否有权告我违约？我只是一个普通职员，在原单位也只待了1年。公司这样是在剥夺我的就业权！律师先生，这么肯定这个竞业协议无效么？能 ...
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可观的收益），与公司签订了按《工伤保险条例》第34条第2款，按本人工资60%发放伤残津贴（720元）缴纳各种社会保险至法定退休年龄的协议，答应公司关闭时 愿）解除劳动关系处理，与非工伤人员一样计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说 ...
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员工，非管理层人员 提出离职后正式离职前导出部分数据，公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作， 认为支付项目提成是对该竞业限制的补偿，并要求我遵守该协议。且以离开公司时导出公司数据违反商业秘密为由不予支付剩余成功项目费用（离职时未能确定是否成功 ...
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所在公司辞职，辞职报告已经交上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为 那位帮我出点主意，谢谢 下面是简章 目前，国家招生和就业制度已进行了重大改革，毕业生已由计划分配走向就业市场，自主择业。面对人才激烈竞争的局面，金安 ...
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