哺乳期期间单位只给交了两个月产假的保险没给基本工资哺乳期未能到岗上班单位就让我们员工自行支付全额的保险和公积金也不给基本工资他们这样做符合劳动法吗？如果不交保险就让我们自己办离职手续，他们还以幼儿园要解散为由不让我们上班。还有就是生育保险已经报下来了但都1个月了单位说还没到账，他们这麽做对吗...
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劳务派遣用工在哺乳期休假完了后派遣公司以用工单位生产经营形式变化为由让我去劳务派遣公司上班，由于离家远且在哺乳期我不想去可是派遣单位通知说不去就按旷工处理，如果按旷工处理派遣单位是否就可以与我解除合同了没有赔偿，这样做合法吗？...
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与单位签约时间差不多5年，现在单位合同期到了，让我们与第三方合同派遣签约，但我还在哺乳期单位就说合同自动延续到哺乳期结束。我想问:1.经济补偿是按照什么时候的收入补偿的(因为休产假期间不上班就只有一千多的基本工资没有奖金)，假如单位取我低收入那段去补偿 ...
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4.20向公司提出病假，公司领导于4.23通过手机短信询问何时上班，单位缺人且没有名额招人，提出让我考虑自动离职，我告知无法接受。后公司领导来电提出既然不 已经结束，并说我影响公司安排，且不承认有强迫辞职的意思。本人在该单位工作2年。请问律师： 1.我是否已经属于哺乳期结束由于3个月的病假？ 2.公司 ...
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就搪塞过去了 现在产假过了 由于生产后身体不好 每周要去做两次治疗 加上孩子没有人带 暂时无法上班 跟单位请假 单位又说让写自己承担单位和个人部分保险的说明并且签字按手印 我认为不应该写 但是说晚交的话算旷工 请问单位做法是否合理？哺乳期内会不会辞退我？这个说明 ...
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月，正值这个时期单位优化，很多岗位都合并了。我假期结束以后，来上班给我调到前台工作，之前被辞退的员工都给补偿了，都是按一年给一个月工资算的。现在公司又要 黑名单的人进行调岗等一系列手段逼走，也包括哺乳期的，目的就是要让员工自己走不会在给赔偿。我想问问律师，象我在哺乳期单位可以给随便调岗吗，这个调岗指的 ...
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工作快十二年了，去年因为生二胎要和单位请产假，单位不同意要解聘我，我以劳动法规定不许辞退女职工为由与单位理论，后来单位请给我产假，等我产假到期去单位报道 单位赔偿我十一个月的工资，奖金，保险等要求，最后单位让我继续上班，等我去年合同到期时，因为我还在哺乳期，单位又和我续签了一年的合同，今年我的哺乳期也 ...
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您好！我想问一下我现在哺乳期产假已经休完了由于孩子没人带上不了班，请事假单位不给了让我去上班要不就办离职，不去上班单位就给办开除了，在哺乳期单位可以开除我吗单位可以...
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8月25日回公司上班，但是单位以原来岗位已调整，且我的工作能力不足为由，让我在家待岗，待岗期间发560生活费和上保险，我不同意，但是也 的。 我现在有的证据：合同 工资卡 待岗通知书 我想提请仲裁，以他们在我哺乳期单方面强制让我待岗，07年才开始给我上住房公积金“损害劳动者权益”“单方面违反合同”为由 ...
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我在一家工厂车间上班，干活的班组后面就是喷漆打磨的地方有大量的腻子粉，不到50米的地方就是喷漆的地方，整天部分昼夜的喷漆，喷出的成品就摆放在旁边，我们的工作在产品喷完漆后还要在产品上操作，我现在孩子8个月大，还处在哺乳期，单位还是让我到原岗位去上班，我怕油漆这些影响孩子喂奶就又请了2个月假，下个月 ...
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