哺乳期工资应该如何发 -法律咨询合同审查搜索

待业，之前公司把我的劳动合同退回到第三方，一直给我按照之前底薪给我发工资，现在第三方投保公司以哺乳期即将到期为由，想与我协商解除劳动合同或者以没有岗位为由发青岛市最低工资1500。（我的劳动合同2015年9月1日到期），问他们这么做合理吗？我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢。...

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