数，就是12500*5=62500，整数6万，同时要求社保交到哺乳期结束，人事回复反馈给领导，就无下文； 我工资全额12500，公司为了避税，分开算基本工资+考核工资 的电商公司，独立公司名，原来是独立运作，现在为事业部，但是法律上应该还是独立公司），总经理助理在外面开了新公司，她和集团总公司谈，我们 ...
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未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！ 但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么？现在有了解除劳动合同通知书应该 ...
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规定当时单位加班工资规定是每天16元（这是违法的，因为最低的工资是850元，加班工资应该是每天40元）， 我生孩子时单位没支付生育基金的钱，2008年10月我就向仲裁请求生育基金和加班工资，仲裁给了生育基金的钱，加班工资仲裁说不方便审，因为哺乳期完后要加单位上班的，所以加班工资被驳回， ...
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了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发（我的基本工资是1800元），还不允许我重新找工作，我不同意。人力资源的主管说下午给我答复，等了一下午也没消息。我今天打电话问回答我要给我换岗，也可能调薪，请问我该如何解决？急急急 2010.9.7...
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哺乳期结束合同到期终止，赔偿终止前12个月平均工资，其中六个月产假只发了基本工资2130，合法吗？如何产假工资发的合法，六个月产假的基本工资是应该算在12个月平均工资里面吗还是应该减掉...
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也是按照这个数帮我交五险一金的。公司每月工资发放形式是：通过财务发一部分现金+财务打工资卡+我部门领导给我发现金这样的形式。2016年1月，我生孩子，合同 的是：这种情况下，我应该索赔多少金额？我该如何证明自己的实际收入呢？（为这公司和部门领导拼死拼活的做，等公司步入正轨，又觉得我的工资高，在我孩子还 ...
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月16日，公司HR打来电话说，1、要我回去上班，2、公司建议给3个月的工资（工龄2年+待通金1）让我选择，他说已问过顺德局劳动以及律师，公司发给 要仲裁，除呢我说的6个月，我听说还有什么哺乳期工资以及社保，公司只发呢产假的基本工资，生育津贴也没有发给我，应该如何争取才能拿到所有的补偿？我想下周去仲裁， ...
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待业，之前公司把我的劳动合同退回到第三方，一直给我按照之前底薪给我发工资，现在第三方投保公司以哺乳期即将到期为由，想与我协商解除劳动合同或者以没有岗位为由发青岛市最低工资1500。（我的劳动合同2015年9月1日到期），问他们这么做合理吗？我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢。...
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满期（2年合同期），我目前怀孕，预产期为今年的5月14日，目前派遣公司已经给我发了合同顺延通知，通知里约定至孕期，产期结束后派遣公司会给我再推荐新的工作， 安排的新的单位上班，故解除劳动合同的话，派遣单位应该是要给予赔偿的吧？该如何赔偿呢？是上期劳动合同中的月平均工资的双倍呢还是一倍？（我的工资结构是 ...
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，公司就要让我辞职，而且，在我休4个月产假期间，公司没有给我发工资，其中个人部分的保险由我自己先垫付的，劳动合同签至2015年6月，我如何保障我应有的权益，要是经济补偿应该是多少？...
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