因工作原因和同事起了争执，是为工作上的事情两个人产生了误会导致在厂区门口吵架有打架的意识却被身边的其他同事制止了没造成任何损失，事后被公司降薪400已长达一年了。请问有补救的办法吗？我的劳动合同还没到期，降薪的时候写了纸条并按了指纹因为不 ...
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您好，我在8月28日交了六千多的学费后因个人原因不能去上课了，我能退学费吗？我是刷卡的形式交的学费，手里有刷卡时的收费收据，但 学费是9月4日的课程，本来在8月28日交了费的第二天就要求退款的，根本没有给他们造成损失，请问我该怎么追回我的钱，通过什么渠道，如果为了6900元打官司，能胜诉吗？费用谁来付 ...
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取消的”，我打电话申请赔偿的时候，后面收到的回复是该项金额损失不在赔偿范围，且客服说这是个人原因造成的；其他订单均取消且白条金额已退还。这个回复真是让我 调查方核实电费缴纳的账户，再与受害人通过其他方式核对等，即可向签约的电费代缴纳公司申请退还原有账户金额。不知道哪位律师有相关的建议，我非常需要帮助。...
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A公司购买商品，A公司委托快递公司投递，期间因快递公司原因延迟很久未收到商品。后本公司因业务同B公司商谈此商品的应用问题而出差。本人致电快递 由此产生差旅费误工费等2400元，本人也因为此事造成公司处罚1000元。请问此事快递公司负什么责任。本公司及个人能否向快递公司索赔请问，在快递服务当中，快递公司 ...
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合理。另外接下来要在怎么规避或操作？ 2.未及时开具《离职证明》给她造成了精神上的损失，该证明她在5月4日的时候要求提供，但是因为一直没有协商下来 ，她有证据可证明我们当时拒绝开具。但是今天在正式开具该证明后，说要公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： ...
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合理。另外接下来要在怎么规避或操作？ 2.未及时开具《离职证明》给她造成了精神上的损失，该证明她在5月4日的时候要求提供，但是因为一直没有协商下来 ，她有证据可证明我们当时拒绝开具。但是今天在正式开具该证明后，说要公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： ...
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合理。另外接下来要在怎么规避或操作？ 2.未及时开具《离职证明》给她造成了精神上的损失，该证明她在5月4日的时候要求提供，但是因为一直没有协商下来 ，她有证据可证明我们当时拒绝开具。但是今天在正式开具该证明后，说要公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： ...
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未签订劳动合同，因我个人原因造成企业经济损失，公司扣押我一个月工资，并辞退我，我是否有理由要求补偿？要是公司要我赔偿损失，我需要赔偿多少？...
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的该公司，公司试用期半年，半年后才给我缴纳社保，2012年2月份续签劳动合同时公司给了一份新的合同我，盖章是已旗下分公司！但我的社保与工资都是以 公司时，公司人事发短信我说因为我违反了公司规章制度，对公司造成严重损失为理由，让我去办理离职，还要写因个人原因申请离职，请问如果我申请仲裁可以得到哪些赔偿， ...
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公司出纳与公司签订了一份代持证明，内容大致是本人在某银行的帐户归某公司所有（包括密钥，密码等），直到帐户销户为止，如果因个人原因，对帐户造成损失，追究其法律责任。现在这名员工因为离职与上司发生冲突，在未完成移交手续的情况下，把卡片做了临时挂失处理， ...
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