张律师:您好！我在单位工作九年了，现在因患病不能胜任原工作，如果单位给我调整别的工作仍不能胜任，我该怎么办？？...
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您好 因患病 不能胜任现在岗位的工作 如果病假期满后 不能上岗 我该怎么办？一已在该单位工作13年...
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您好，我在医院工作28年，近几年因患病（心律失常）不能胜任工作。休病假2年，现在病假期将满，医院通知回去上班。我因身体状况不能回去工作，医院方面说那就和我解约，给予12个月补偿，两周后又打电话说不能解约，我要么回来上班，要么就自己辞职，请问这种情况我应该怎么办？医院这么做对吗？...
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每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬 .2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的； 8.4.3乙方不能胜任工作，经过 ...
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你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是 。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一 困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不 双方协商不成的，本合继续有效。 十四、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一 ...
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