张律师:您好！我在单位工作九年了，现在因患病不能胜任原工作，如果单位给我调整别的工作仍不能胜任，我该怎么办？？...
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您好 因患病 不能胜任现在岗位的工作 如果病假期满后 不能上岗 我该怎么办？一已在该单位工作13年...
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您好，我在医院工作28年，近几年因患病（心律失常）不能胜任工作。休病假2年，现在病假期将满，医院通知回去上班。我因身体状况不能回去工作，医院方面说那就和我解约，给予12个月补偿，两周后又打电话说不能解约，我要么回来上班，要么就自己辞职，请问这种情况我应该怎么办？医院这么做对吗？...
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本人从事驾驶员工作，但因现在患腰椎尖盘突出，不能胜任现有劳动强度的工作，公司有意劝退，这样可以要求公司给一年一个月的补偿金吗？...
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期满工资 950 元／月。 2、其他形式： ／ 。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法 的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过 ...
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。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者 发表或揭露，否则版权保证金1000元不可退还。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决定不服， ...
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吗？（顺便说一下，签的是1年多的合同，试用期3个月，而合同法规定的是不能超过2个月。）有更快的方式吗？ 第四十条 有下列情形之一的，用人单位 劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训 劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； ...
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，日常需要和客人打交道。我现在脸部长了很多痘痘，自己医治之后没有效果，公司目前根据劳动法第四十条 【无过失性辞退】第 (一)项劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，解除劳动合同。我是否可以要求公司 ...
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我在一个物管公司打工，工作了8年节假日没有休息一天，没有保险，因生病不能工作咯 我主动提出解除劳动合同能不能得到一年一个月的赔偿金？我患病不能从事原工作也不能胜任单位安排的新工作的 用人单位不提出来解除合同我自己提出解除合同 这种情况下我该怎么办？...
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