工作时间和工作场所引发疾病的，应按《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤；职工在超时加班后合理的时间（如12小时）内突发疾病的，应按《工伤保险条例》第十五 ，法律援助中心，爱管不管，推来推去我，都把问题向上退，仲裁这边也是在推来推去， 我现在还在做针灸康复治疗，不过每天起来头部还是感觉到疼痛！...
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周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢...
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签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把 按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 ...
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个大棚，13000㎡，没人干活这蔬菜是你一个持有大卡的洪pp一个人每天工作8小时种出来的么？ 此时，俄方警察有一个潜规则，就是由大棚发包方地主 切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间工资，拖欠乙方工资。刻意蓄谋投机取巧、坑害亲朋好友 ...
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个大棚，13000㎡，没人干活这蔬菜是你一个持有大卡的洪pp一个人每天工作8小时种出来的么？ 此时，俄方警察有一个潜规则，就是由大棚发包方地主 切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间工资，拖欠乙方工资。刻意蓄谋投机取巧、坑害亲朋好友 ...
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我怀孕七个月以上了，从事养殖行业，养鸡的！ 在公司平均每天工作7.5小时，劳动时间大概6.5小时，最近几个月因为公司业务需求把每个月的例休八天改为例休四天，剩余的四天当作加班，而我因为有时劳动强度较大，身体不受负荷会申请休息半天或一天，在那 ...
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1乙方的每日工作时间为8小时，每周平均工作时间为40小时。2甲方因生产特点在部分工种工作岗位不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门批准，可以实行其他 的权益。以上四点就是劳动合同上面写的工作时间和休息休假，上四休二每天12小时的情况变相强制加班，如果请假还要扣工时，本月不足工时延续下月补足计算，合法吗 ...
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月31号，尔吾仁给我们承诺国庆节1号，2号，3号加上中秋节4号给予加班员工每天307元一天，但我只拿到3575元，其中还有500元是后面我经过电话沟通才 三个月340个公司工资都为4083元。第四个月在第三个月得工时上还多了25个小时，在加上他们承诺得节假日加班有加班费。我应该得到好多工资。更让人可笑 ...
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媒网 一名司机受聘于信宜火车站旁的搅拌站，负责把建筑材料运到当时修建包茂高速三四标段的现场，在工程即将结束前，这名清远籍的老板拖欠这名信宜籍司机共28000元 。口头协商以每个月七千元固定工资为基础。每天工作十二小时。不足十二小时按十二小时噶，超十二小时工作为加班，每运一车加班费一百，刘志峰不提供我地 ...
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公司申请综合工时是不是要经员工同意才可以? 公司申请综合工时是两年前因生产需要而实行四班三运转，而近两年都是正常的周一到周五每天八小时，周末都会加班一天，公司还申请综合工时对员工的加班费计算有很大的影响，请问员工怎样才能让公司按正常工时计算？？...
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