元左右的物品。而我与正式职工相比，他们的福利是我的十倍。 3、待遇 正式职工每人每年生日的时候，行内要为他们庆祝生日，发购物卡100元，没有我 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。 综上所述，我申请: 1、支行应尽快与我签定《无固定期限劳动合同》 2、补缴11年养老金及其滞纳金。 3，依据 ...
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至今，从没有间断过。 我们争取公正待遇的过程 1、关于用工合同 2011年3月份，我们多次找卫生局领导，要求续签无固定期限合同，纳入临漳县卫生系统编制，要求单位 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 ...
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至今，从没有间断过。 我们争取公正待遇的过程 1、关于用工合同 2011年3月份，我们多次找卫生局领导，要求续签无固定期限合同，纳入临漳县卫生系统编制，要求单位 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 ...
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；二• 二， 判决被申诉人给付申诉人从2008年2月至签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资。 三， 本案诉讼费由被申诉人承担。 事实及理由： 1993年 ，最高院的司法解释规定得非常明确：审理此案件，应首先审查该案是否属于劳动争议案件，如果属于，人民法院应当收案。同工同酬这个问题不是企业内部管理问题， ...
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佳木斯市中级人民法院. 诉求如下: 1:要求被告桦南县农机局补订无固定期限劳动合同. 2:赔偿1986年-诉讼终结的全部工资并加付赔偿金. 3:补交社会保险和福利待遇. 请您帮助指点. 谢谢!...
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的工作岗位或职务，薪酬也可随之变化。 2合同期限 本劳动全同为固定期限合同，合同有效期限为一年，本合同的有效期自2009年6月23日起至2010 收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬标准随其 ...
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被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时， 按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从 2009 年 01 月 31日起至 ...
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》并缴纳社会保险，可是厂领导17年一直未和本人!签订书面的《劳动合同》也未办任何保险和享受福利待遇。西安福利厂是为了照顾解决铁路职工子女残疾人就业办的福利厂（ 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。根据《劳动合同法》第十四条规定用人单位自用工之 ...
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被申请人自用工之日起不仅从未按照《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定给予申请人应得的合法待遇，工资也没有按照《中华人民共和国劳动法》中的相关规定来 的断然拒绝。 理由： 一、 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 ...
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的组聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动 单位应缴部分。具体补缴金额以社会保险经办机构测算数字为准。5订立非全日制用工劳动合同，并依据法律规定约定有关劳动报酬，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。...
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