每月支付二倍的工资。 中华人民共和国劳动合同法[2013年修正] 2.第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时《国务院关于职工工作时间的规定》 申请人:莫孟秋 2013年11月13日看看有什么欠缺的 、...
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无故旷工3天,造成违纪为由,口头公开辞退原告,单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资,无支付经济补偿金,从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条,用人单位 依据《劳动合同法》第七条,《劳动合同法》第八十二条,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,《劳动法》第四十四条第二款,《劳动法》第 ...
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无故旷工3天,造成违纪为由,口头公开辞退原告,单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资,无支付经济补偿金,从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条,用人单位 依据《劳动合同法》第七条,《劳动合同法》第八十二条,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,《劳动法》第四十四条第二款,《劳动法》第 ...
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无故旷工3天,造成违纪为由,口头公开辞退原告,单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资,无支付经济补偿金,从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条,用人单位 依据《劳动合同法》第七条,《劳动合同法》第八十二条,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,《劳动法》第四十四条第二款,《劳动法》第 ...
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加班的证明问题单位是实行一天7小时,一周6天,共42小时的工作制度,只有一周工作超过42小时,才算加班,才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议,因不服劳动仲裁的裁决,已起诉到法院。我 ...
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加班的证明问题 单位是实行一天7小时,一周6天,共42小时的工作制度,只有一周工作超过42小时,才算加班,才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,算每周加班2个小时。 我现在与单位发生劳动争议,因不服劳动仲裁的裁决,已起诉到法院。 ...
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%的补偿金236元,共计1178元; 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元; 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣 07.03我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条,第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天 ...
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劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 第七条 有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制: (一 的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 第七条第四点 商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的 ...
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加班的证明问题 单位是实行一天7小时,一周6天,共42小时的工作制度,只有一周工作超过42小时,才算加班,才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,算每周加班2个小时。 我现在与单位发生劳动争议,因不服劳动仲裁的裁决,已起诉到法院。 ...
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《劳动法》规定每周工作时间不超过44小时,每周加班时间不超过36小时;国务院《关于职工工作时间的规定》说每周工作时间不超过40小时,因特殊情况和紧急任务确需 ,按照国家有关规定执行。企业应该怎么执行呢40还是44呢?每周不超过44小时就不算违法,也不算加班?还是说超过40个小时以外的4个小时算加班费?...
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