您好，我想咨询一下关于河南省三胎的政策，公司员工生育三胎是否要按照河南省规定的180天休假还是国家规定98天？员工休假期间是否还有相关补助？...
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公司）按照国家有关规定为乙方（我本人）提供相应的劳动保护和劳动条件。每周工作时间为5日，每日工作时间为8小时，即每周工作时间40小时；休息休假按照国家 序列、营销序列、高级管理人员、技术序列适用于弹性工作制，不受每日工作8小时的限制。” 本人岗位是市场部，虽然也算属于营销序列。但现公司要求我们实行6天 ...
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审判员董青和书记员出庭，审判长和合议庭另一位审判员均未到庭。根据相关法律和法规的规定，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。一审法院审理程序违法。 二 本案认定 程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而公司不给上调 ...
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给1个月的补休时间，剩余的补休假没有任何补助，请问这是否合理，如果不合理应该怎么维权。 问题2:单位规定副科级以上干部不享受国家法定节假日加班工资的发放，请问是否合理，如果不合理我们应该怎么维权？...
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，五一节也没任何补助，工资在复工后老板把原工资降低了，按每人每天70元，没有任何休假，而且没有任何补助就只是上12小时白班包两餐饭，现在是疫情时期国家对这些私企和 ，自己确不清楚，所以来请教各位在疫情期间国家对我这种私营企业对员工福利有规定吗？如有可以介绍我看下关于我这类事情的文本，辛苦各位，谢谢！...
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医院方面说是方便管理。五险一金中只购买了养老保险，生育保险，住房公积金。养老保险也只是买的社会保险的百分之六十，而非基保。住房公积金也是2014年才开始购买。我们值班的医护人员每个月没有双休假，没有国家规定的所有节假日，包括一些人流假，公休假，探亲假一类的也没有，只能 ...
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各位律师下午好： 我想咨询一下关于公司给与员工的婚假理由是否合复《劳动法的规定》 1 国家规定晚婚假期应该是15天. 但公司与员工签定的劳动合同上写的是 婚假.丧假期间享受基本工资 可是公司不是这样执行的 公司的口头规定说员工在扯证的时候未在公司工作满一年的不允许休假 2 请问我能否有假并且多少天？...
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薪假期。 （4）产假 凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含 休息日和法定节假日）。 法定节假日）。 （6）工伤假 因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。（8）公假 员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的 ...
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想咨询一个问题，公司规定一年的休假时间为59天 包含国家法定的节假日，我在2012年度共休假69天 超过公司规定的10天，现公司要罚我1000元。公司这种做法合理合法吗？我该接受这样的处罚吗？请你们帮助我，盼回复为谢！...
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是属于一家合资企业，他们成都这边是属于分公司性质。请问一下，《四川省人口与计划生育条例》这个条例是否适用他们公司？ 我看网上有说：《四川省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加 ...
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