，按低多少补多少增设调节金。1995年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的 现虽未从事上述各项工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款的规定，享受退职养老待遇。”所以，河南省基金管理局不折算工龄，违反《中华人民 ...
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，按低多少补多少增设调节金。1995年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的 虽未从事上述各项工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款的规定，享受退职养老待遇。”所以，河南省基金管理局不折算工龄，违反《中华人民 ...
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本人国企女职工，2015年被单位以“入职原始身份是工人”为由，强行办理了女工人50岁退休手续，（已办理完）。而我本人在退休前是单位在岗 合同制工人）中聘用到干部岗位任职工作的人员”；劳部发[1995]309号文：“企业实行全员劳动合同制后，其退休年龄按照现岗位国家规定政策执行”；国经企貌改[2001] ...
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征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为 的房屋或原属农村村民时居住的房屋被拆迁的，根据国家禁止城镇居民在农村购买土地建房或购买农民集体土地上的房屋的规定。不予房屋、宅基地安置，实行 ...
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示告知国家政策、铁道部、铁路局关于办理内部退养文件精神的情况下，超越法定权限，违法违规出台文件，搞50岁（男）“一刀切”内退，把我们这些距正式退休年龄还有十 的合法权益！ 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、企业 ...
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工伤员工旧病复（现伤残一级）是否享受伤残津贴？根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》和工伤保险条例第三十五条第二、三款： 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老 ...
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年1月1日，而非2014年12月。既然一月一日退休，理应按2014年北京市城镇职工平均工资来重新核定本人退休金。 2. 2014年12月31日前(包括 通篇章节也未找到关于退休年龄可以提前之规定。所“相关之规定”也未看到社保局的规定是什么？这些所谓规定是否符合国家的法律之规定？ 所以社保局给与申请人 ...
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教育。 2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的 ...
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教育。 2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的 ...
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工作年限也有19年。期间一直未签订过劳动合同，99年企业开始给工人缴纳城镇企业职工基本养老保险（社保），因各种原因未能参保。2002年6月才加入社保，到今年 也满50岁，不同意继续给我缴纳社保，但可以继续在这上班。 现在国家规定女性退休年龄是多少岁？我现在能不能要求企业补缴养老保险，如果能，应该如何与 ...
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