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、本公司根据政府有关规定提取各项基金,按时交纳各项税款,按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本 责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定,结合本公司实际情况,特制定本公司人事管理制度。 一、 ...
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集团公司调整在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整;内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同;如果本人工资调整其缴费基数 人员在当时不符合内退条件的。由此可见,煤电公司集团,根本就没把国家政策放在眼里,我行我素,为所欲为!这样的内退手续是非法的。 2、劝退手段卑鄙。 ...
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贡献, 甲方可于每年一月份向乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金发放方法由甲方另行规定。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。 ...
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4月提出申请投社会劳动养老保险,经青岛市李沧区营子街道办事处劳动管理所和青岛市社会劳动保险事业办公室审批,下发【(从业人员确定缴费年限及补缴养老保险费审批表)以下简称: 知道我受过刑事处分的,为什么还要给我审批,既然给我审批了,那就是符合国家政策和法律法规的,连续四年的(从业养老保险个人帐户结算单)都 ...
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各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。 (五) 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在 地缴纳保险的,公司统一将公司应承担的 开除,所以就签了。 我想问以下两个问题: 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的,那么如果凭借此款不合法规定 是仅仅对于保险费593元部分 ...
//www.110.com/ask/question-2389999.html-了解详情
各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。 (五) 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的,公司统一将公司应承担的保险费 开除,所以就签了。 我想问以下两个问题: 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的,那么如果凭借此款不合法规定是仅仅对于保险费593元部分 ...
//www.110.com/ask/question-2389936.html-了解详情
元,每月只发给我593.35元,同时扣发我的全部绩效工资。我根据国家规定即《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 》第十六条这规定,第十七条规定 单位提出补发我6个月内工资和四个月生活救济费。单位以《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 》不适合新劳动法,回复不能补发我的工资和生活救济费。 ...
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人员,加入外国籍后,根据劳动保险条例"凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒),不分民族、年龄、性别和国籍,均适用本条例"的精神,可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。 如果不能使用以上条文,请问有其他的相关法律条文?...
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范围内。可是,当时靖廷发是矿长,一手遮天,竟然抹去我的名字,至使我的劳动保险至今无法缴纳。 我已经是年过六十的老人,为国家工作了快二十年,却不能得到社会的任何福利报酬。现在国家实施了多项惠民工程,造福百姓,我却被夺去了做社会公民最基本的生活保障,这太不公道了!希望上级 ...
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向乙方支付一次工资。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加劳动保险,缴纳保险费。 (二)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按 和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方 ...
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